- どんな仕事か
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■所属する部署について：
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、
「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。
本部は約90名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、
各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。
■携わるサービスについて：
中途採用・新卒採用を行う法人に対して、入社者を確保することをゴールとせず、
入社の先にある定着支援（早期退職の防止、戦力化の支援）を通じて入社者の「はたらく」を支援していくために新しく創られたサービスです。
2019年9月にβ版をリリースし、市場やお客様の声を聞きながら本製品版リリースに向けてチューニングを進めています。
■職務詳細：
本サービスの成長に向けたサービス企画・商品企画をお任せします。
β版リリースにより見えてきた様々な課題やお客様の声を検証し、プロダクトをより良いものにしていくために、0から考え、実行いただけるポジションです。
具体的には、下記業務をお任せします。
・市場や競合の調査、分析
・ユーザー分析、インサイト探索
・各種分析を通じたサービス改善施策やリテンション向上施策の立案、実行
・社内連携フローの設計、整備、ディレクション
・営業部署や管理部門等のステークホルダーとの調整、折衝
・資料作成、カスタマーサクセス担当のサポート
■一緒にはたらく仲間：
現在、HR Spannerは企画2名、開発・デザイナー4名の計6名体制でサービスを創っています。
大手インターネット事業会社やメガベンチャーで活躍していたエンジニア、スタートアップでUI/UXデザインを担当していたデザイナーとともにプロダクト開発を進めています。
今後、プロダクトを磨き上げるために、企画部門を増員していく予定です。
【当ポジションならではの面白さ・やりがい】
・0⇒1の新規サービスを生み出し、企画～グロースまで一貫して携わることができる
・HR業界、会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客の「はたらく」における課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる）
・アジャイル開発環境におけるスピードや変化の速さを体感しながら、社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる - 求められるスキルは
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必須 ・サービス企画、商品企画業務の経験
・社内外の関係者と円滑にプロジェクト進行を行うことができるコミュニケーションスキル
・HR Spannerの目指す「入社者の定着支援」という世界観への興味・関心歓迎 ・BtoB SaaSプロダクトにサービス企画やCSとして関わった経験
・HR Tech領域への興味・関心をお持ちで、情報収集や勉強会への参加など自己研鑽されている方
・新規事業の立ち上げや開発に携わりたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：09:30～18:30（休憩時間60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給：303,657円～432,032円
■昇降給・昇降格・賞与：年2回
※上記給与は、時間外労働30hを含む、想定金額です。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）長期障害所得補償保険に加入
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）、従業員持株制度 - 休日休暇は
- ■休日休暇形態:週休2日制
■2019年度年間休日126日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-pa-soru-001
