どんな仕事か: ■業務内容：
ミドル層以上を中心とした両面の人材紹介をお任せします。
外資企業を中心としたクライアントが多いため、
英語を業務に生かすこともできますが、
日本語のみでも完結できる部門もございますので、
英語ができない方も安心してエントリーいただければと思います。

■組織
業界軸と職種軸でチームがあり、
おおまかには以下のような部門がございます。

◎業界軸組織：
医療／ライフサイエンス、小売／消費財、製造、金融、テクノロジー／コンサル

◎職種軸組織：
人事／総務、法務／コンプラ、経理／財務、サプライヤー

■カルチャー
・27か国もの人材がおり、下の名前で呼び合う風土。
・セールスフォースを使っており、クライアント・キャンディデイトともにしっかりログを残す情報ストック文化が根付いている。
・フリーデスクで自由に座れる。（リモートも週3日可能）
・男44％：女56％、女性の方が多い。育休取得100％。
・平均年齢36歳。20代～40代を中心に幅広くいる。
・年4回、高額インセンティブ。
・英語が生かせる環境。英語ができなくても対応可能。
　（英語をゆくゆく生かしたいという方も歓迎！）
求められるスキルは: 必須・提案型（課題解決型）の営業経験3年以上

歓迎・人材提案型の営業経験者
・ハイクラス／ハイスキルのキャンディデイトにおけるハンドリング経験
・経営者／役員クラスとの折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン 12階

・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分
・JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間は15~20時間
※フルフレックス
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
650万円～ 1000万円

※月給＋年4回のインセンティブ
　※インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月）

＜月給＞
350,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜年収例＞
950万円（中途入社2年目、女性、20代中盤）
1,150万円（中途入社4年目、男性、20代後半）
　※2年目平均年収750～800万円と高水準です。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2500円／日まで
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e－ラーニングと学習できる環境を整えております。

＜その他補足＞
・インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり
・企業型確定拠出型（401k）
・Enabling Success Allowance（シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます）
・リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給
・Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。
休日休暇は: 年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土日祝日休み
・有給　初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇取得実績　84％
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

【人材紹介コンサルタント／大手人材グループ】リモート／フルフレックス／年4回インセンティブ

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