なぜ募集しているのか: SARUCREWは、創業4期目で年商150億円を突破した急成長中のマーケティングベンチャーです。
若手中心の組織で、創業2年目には「ベストベンチャー100」にも選出。現在は「10期500億円」を目指して、さらなる事業拡大を進めています。

今回募集するのは、当社の原点であり、今も中核を担う営業ポジションです。担当いただくのは、成果報酬型アフィリエイトプラットフォーム「MONKEY」。LTV最大化に強みを持つ本サービスの提供を通じて、広告主とメディアの成長を支援する役割を担っていただきます。

“売る営業”ではなく、“課題に寄り添う営業”──その姿勢を大切にしてきた私たちだからこそ、商材や戦略、関わる業務にも本質的に向き合える環境があります。

本質的な価値を届ける提案営業に挑戦したい方、新たな事業づくりに関わりたい方を歓迎します。
どんな仕事か: 広告主・メディア双方の支援を通じ、課題解決型の提案営業を行うポジション。将来的には事業責任者としてのステップアップも可能です。
◾️ 経営の隣で、最速で“跳ねる”。
「成長したい」──その想いを、最速で現実に変えたいなら、
経営のすぐそばで働くことが、一番の近道です。

SARUCREWは、創業からわずか4年で年商150億円を突破したWebマーケティングベンチャー。

その急成長を支えてきたのは、「経営と現場が地続き」という組織構造。
今回あなたにお任せしたいのは、広告営業の枠を超え、
“事業を創る営業”としてLTV最大化・利益構造改善に挑むポジションです。

◾️ なぜ、“経営視座”と“圧倒的成長”を同時に得られるのか？

▶︎ 経営判断の現場に、営業がいる
・事業部・営業・制作・マーケ・エンジニア…すべてが横並びで連携。
・KPIや戦略の意思決定には、役員や事業責任者が常に同席します。

数字と構造で会話し、意見をぶつけ合う中で、
“経営の思考スピード”が、あなたの当たり前になります。

▶︎ 昇格も昇給も、“最短”で動く仕組み
・評価は3ヶ月ごと
・指標は「営業粗利／チーム成果／行動」の3軸
・結果は即、インセン・役割に反映

◾️ キャリアステップ：上限は、自分で決めていい
「事業を創る営業」として、最短で経営幹部を目指せるリアルなモデルをご紹介します。

▶︎ Step1｜クライアント/メディアの提案営業（～3ヶ月）
・基礎的な営業スキルと業界理解を獲得
・プロダクトとターゲットの理解を深める
・既存営業メンバーと同行しながら商談の型を吸収

▶︎ Step2｜KPI設計・改善／戦略提案（4ヶ月～）
・顧客KPIの策定と成果改善の仮説立案
・粗利構造／広告効果を基にした戦略立案
・役員や事業責任者と共に、提案の質を高める経験

▶︎ Step3｜プロジェクト／施策ディレクション、チームリード（半年～1年）
・複数案件をハンドリングするディレクションスキルの獲得
・若手メンバーの育成やチームKPIの設計
・複数部署と連携したクロスファンクショナル型のPJ推進

▶︎ Step4｜事業責任者／新規事業立ち上げ／子会社責任者（1年～2年）
・新規領域の立ち上げ／既存事業のグロースを牽引
・収支・戦略・組織マネジメントを担うポジションへ
・役員と並走する経営幹部としての裁量と視座を獲得

❍ このステップは“理想モデル”ではなく、実際に複数名が通ってきたリアルなキャリアモデルです。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・成果報酬型広告（ASPなど）の営業経験
・ASP社との業務コミュニケーション経験

歓迎【歓迎条件】
・3名以上のチームリーダー経験

【こんな方を歓迎します】
・出世できる環境で、自分の力を試したい方
・チームで成果を上げることにやりがいを感じる方
・営業として事業の中核を担いたい方
雇用形態は: 正社員（試用期間あり・条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 広告プラットフォーム「MONKEY」の営業として、クライアント／メディア双方への提案・支援を担当。
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
道玄坂通 dogenzaka-dori 5階
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円~700万円
月給30万円～40万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8962円～8万2547円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■子ども手当（月1万円／人）
■資格取得支援制度（資格取得のための受験費負担）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■病気休暇
どんな選考プロセスか: ■書類選考
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■面接(1-2回)
事業部長・役員が面接いたします。
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■内定
入社日についてご相談しましょう！

※応募から内定まで約1~2週間を予定しております。

【広告営業→経営幹部キャリアをご用意】創業4期150億ベンチャーの役員直下ポジションで圧倒的成長を。

営業（法人向け）