なぜ募集しているのか: レバレジーズは、急成長を続ける組織拡大フェーズにおいて、年間1,000名規模の新卒採用を担う戦略的ポジションを強化中です。数百名規模のプロジェクトに関わり、採用戦略の立案から予算管理、各種プロセスの改善、ブランディングに至るまで全工程をリードする即戦力人材を募集しています。人事としての企画・実行スキルに加え、マーケット視点、プロジェクトマネジメント、内定者フォローまで携わるポジションであり、裁量をもって経営・現場をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
どんな仕事か: 年間1,000名規模の新卒採用を担い、戦略設計から採用・育成支援までを一貫して担当いただきます。
新卒採用担当として、以下の業務を一気通貫で担っていただきます。

■戦略立案

採用市場の調査・分析

経営層との要件・目標すり合わせ

STP設計によるターゲティング・ポジショニング設定

■計画～実行

KPI設定とチャネル戦略（エージェント／リファラル等）

サマーインターン企画・運営

採用広報（TVCM・MeetUp等）

候補者対応（面談・面接）

プロセス改善・選考設計

■内定者フォロー

内定者ジャーニー設計・研修企画

適正配置のための分析・部門連携

【特徴】

年間数十億円規模の採用予算を運用

採用担当に留まらず、企画・広報・PMスキルも習得可能

組織課題に対し、制度設計や研修設計などへの展開も可能
求められるスキルは: 必須大卒以上

正社員として2年以上の実務経験

無形商材の営業経験、または定量的ミッションのある企画職経験
　（営業企画、CS、経営企画等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、社内表彰制度、副業制度、キャリア支援制度、各種研修制度あり。採用戦略～施策運用まで裁量を持ち、自らの意思で業務を推進できる環境です。将来的には制度設計・教育・マネジメントなど多様なキャリアパスが可能で、社内異動制度も活発です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度完備。メリハリある働き方を支える風土があり、個人のパフォーマンスにフォーカスした柔軟な運用がされています。

年間数十億円規模を動かす｜新卒採用戦略担当

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