なぜ募集しているのか: 日立製作所の公共システム事業部は、官公庁・自治体・外郭団体など公共分野におけるITソリューションの提供を50年以上続け、マイナンバーや社会保障領域をはじめとする国家基盤の構築に携わっています。現在、デジタル庁と総務省関連プロジェクトにおいて、オンプレミスに加えクラウド、ガバメントクラウド、デジタル認証、サービスメッシュ、データ分析等の先端技術導入が急務です。これに伴い、制度設計から提案・設計・開発・運用まで一貫してリードし、ステークホルダーと協創するシステムエンジニアを募集します。新技術の積極的な取り込みや公共の安心・安全に資するサービスの推進を主導することで、同社の公共ソリューションの次代を担う存在として活躍いただきます。
どんな仕事か: マイナンバー・社会保障系システムの提案～設計～開発推進～運用までを統括するプロジェクトリーダーとして、大規模公共IT案件を担当。
公共ソリューション推進第一部において、プロジェクトマネージャまたはリーダーとして以下を担います：

提案フェーズ
制度設計支援、RFI/RFP対応、費用対効果分析、提案資料作成などを通じて顧客との交渉・調整を主導。WG参画や他省庁との連携による課題整理も行います。

設計・アーキテクチャ検討
アジャイル・クラウド（AWS/Azure/GCPなど）を交えた開発方式・インフラ構成・アーキテクチャ設計を主導。ビッグデータ・サービスメッシュ・モダナイゼーション技術の導入を担います。

ベンダ・品質・進捗管理
複数ベンダを統括し、進捗／品質／コスト／リスク管理を推進。社内外の関係者間で仕様調整・成果物レビューを実施します。

試験・移行・運用支援
総合テスト・フィールドテストを調整し、ステークホルダー間調整を主導。その後、移行フェーズと運用支援（インシデント対応含む）までを統括します。

モダナイゼーション技術の適応
クラウド移行、資産分析、API連携等を活用し、システム継続性と性能向上を推進します。

ステークホルダー連携と教育
法務・IR・製品部門など他部門と協働し、プロダクトと制度の融合を実現。部内外メンバーのOJTや育成も担います。
求められるスキルは: 必須以下項目のいずれか
顧客との折衝経験（フロントSE）≥1年

システム開発プロジェクトのPM経験 ≥1年

業務設計またはインフラ設計経験 ≥1年

システム提案経験 ≥1年

OS／Web・AP・DBミドルウェア／クラウド基礎知識

基本情報処理／応用情報処理技術者 or PMP資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収：7,800,000～10,300,000円（想定）
月給：463,000～605,000円＋賞与（年2回）※想定額
待遇・福利厚生は: 通勤交通費全額支給、各種社会保険完備。育児支援制度、研修制度、資格取得補助制度あり。リモートワークあり（週1回以上の出社義務）。フレックス制度導入。入社時はチームとともに出社サポートあり。公共案件に従事する中で、研究開発部門・法務部門など多様な部門との協働機会があり、幅広い知見を獲得可能です。Lumada等最先端技術を活用した環境で専門性を高められます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇あり。公共案件の納期に沿いつつ、ワークライフバランスを重視した休暇制度です。

【日立製作所】公共デジタル基盤を支えるプロジェクトリーダー

プロジェクトマネージャー（汎用系）