なぜ募集しているのか: atama plusは、教育変革を通じて「自分の人生を生きる人を増やすこと」をミッションに創業しました。
AI教材「atama＋」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供しているほか、2024年には自社ブランド「進学個別 atama＋塾」、大学向けの「高大接続プログラム」の提供を開始。
直近では「生成AI×学習体験」をテーマとした事業など最先端テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。

複数の新規事業のグロースと新たな事業の開発に注力している中で、事業成長スピードをさらに加速させ、より良い学びをより多くの生徒に届けるために、組織面の強化は全社の最重要事項と考えています。
そのため、現在責任者1名と兼務メンバー2名で構成されている人事企画チームを強化すべく、チームの中核として人・組織の課題解決を担っていただける方を募集することになりました。

人事・組織に関する課題解決経験をもとに、社会を変える教育事業に興味を持ち、企画力・プロジェクトマネジメント力を発揮したい方を歓迎します！
どんな仕事か: 入社後は、採用・労務を除く、人事・組織課題全般を担う「人事企画」チームに所属いただき、人・組織に関する課題発見から解決策の立案～実行・運用、改善活動まで一気通貫でお任せします。
＜人事企画チームの役割＞
経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献すること。
経営メンバー・事業責任者を積極的に巻き込みながら業務を推進しているため、既存の役割に留まらず組織強化に向けたさまざまなテーマに着手することが可能です。

＜業務内容＞
人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫でお任せします。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードいただきます。

――取り組みテーマ例
・全社、各事業の要員計画の策定、運用
・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善
・成長支援の仕組みの企画、運用、改善
・教育研修制度の企画、運用、改善
・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート
・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など

※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。
お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。

＜やりがい・魅力＞
■人事・HRBPとしての業務の幅を広げることができる
人・組織の面で事業成長に貢献できることがあれば、既存の役割に留まらず積極的に挑戦し実行できる環境です。
また会社として新たな事業・取り組みがどんどん加速している状況のため、人事担当としてのチャレンジ機会も日々生まれています。
ご経験に近いテーマからスタートし、人員計画策定、人事制度設計、組織開発、人材開発、カルチャー推進など業務の幅を大いに広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須・以下いずれかのご経験計2年以上
　‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験
　‐ 人事、組織コンサルティングのご経験
・課題を論理的に整理する力
・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること

atama plusはMission実現にまっすぐ向き合っている会社です。実際に「教育を通じて世の中を良くしたい」というメンバーが集まっています。
同じ想いを持つ経営メンバーや事業メンバーと一体となって事業成長に貢献し、私たちが目指す「全国の生徒の学びの選択肢を増やす」「自分の人生を生きる人を増やす」というMissionの実現にぜひ携わってもらえればと思います！

歓迎・組織マネジメントのご経験
・人事制度設計、運用のご経験
・組織の課題解決に取り組まれたご経験

【このような方と一緒に働きたいと思っています！】
・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
・正解がない課題に対してチームや個人で向き合って解決し、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区後楽2-1-2　住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
※リモートワーク可。リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています

◎できるだけルールは設けず、各メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる働き方を自身で選択できる環境を整えています。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収：600万円～1,000万円】
月給40万円～
※月給には固定残業代（月45時間分・104,047円～）を含みます。超過分は別途支給。
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
※給与に加え、ストックオプションを付与しています。
※給与改定機会年2回あり、賞与支給年2回あり
※試用期間：3ヶ月（本採用と同条件）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤交通費支給
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社時付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接は2～3回を想定しています。
※カジュアル面談からのスタートも歓迎しています。
※選考回数については変更となる場合があります

【選考について】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。ご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

【人事・HRBP】教育×IT／人・組織の課題解決に向き合い、Misson実現に貢献する

人事制度・企画