なぜ募集しているのか: 有限責任監査法人トーマツでは、会計・リスク管理分野における豊富な知見を活かしつつ、クライアントの経営課題に包括的に応えるため、組織・人材領域のコンサルティング体制を強化しています。近年、組織の持続的成長を実現するための人材戦略のニーズは高まりを見せており、経営幹部層の育成や組織開発の支援はその中核を成しています。東日本事業部では、首都圏および近隣地域の中堅・中小企業も含め、個別ニーズに応じた人材育成・組織開発プログラムを提供しており、現場実務に根ざした実践的なコンサルティングが求められています。このような背景から、研修企画や人事制度支援、経営者支援プログラムにおいて即戦力となるプロフェッショナル人材の採用を進めています。
どんな仕事か: 企業の人材育成・組織開発に関する課題解決を支援し、研修企画や経営者支援などの多様なプロジェクトに携わっていただきます。
本ポジションでは、民間企業を中心に、クライアントの成長を支援する人材育成・組織開発のコンサルティング業務を担当いただきます。具体的には、以下の業務が含まれます。

企業研修の企画・実施
クライアントの課題や理想の人材像に基づき、研修プログラムを設計。講師として登壇し、研修後は報告書を通じてフィードバックも提供します。管理職・経営層向け、専門分野別（会計・リスク管理・経営戦略）など多様なコンテンツを展開しています。

人材育成・組織開発支援
現場ヒアリングや業績分析等を踏まえた人材マネジメント課題の特定、課題解決に向けた提言や仕組みづくりを行います。

経営塾の企画・運営
地域の経営者層に向けた経営塾の企画・ファシリテーションも担当。経営視点の共有とネットワーク構築の場を提供します。

将来的には、人材育成の枠を超え、中期経営計画の策定支援や人事制度コンサルティングへと業務領域を拡大いただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須人材・組織開発系のコンサルティング経験3年以上

企業内での人材育成業務経験5年以上（研修設計、人事制度運用等）

多店舗展開企業でのスーパーバイザー経験3年以上

顧客志向と高いコミュニケーション能力を備えた方

事業開発・顧客開拓に主体的に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、企業年金制度、育児・介護支援制度、リモートワーク制度、資格取得支援制度あり。研修・教育制度が充実しており、コンサルタントとしての専門性向上を図る環境が整備されています。また、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の取り組みにも注力しており、柔軟な働き方が可能です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇など。プロジェクトにより繁閑はありますが、働き方改革を推進しており、休暇取得がしやすい風土が醸成されています。

地域と企業の未来をつなぐ｜人材育成・組織開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント