- なぜ募集しているのか
- 株式会社Engineeは、「日本により良い戦略と開発を。」というミッションを掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。
インターネット登場以来の破壊的イノベーションである生成AIの導入を契機に、日本のIT産業の在り方を変え、技術の力で日本を再び世界に誇れる国にすることを志しています。
直近2年で売上は10倍以上成長しており、高度な機械学習技術によるAI実用化実績をバックボーンとして、売上数千億~1兆円規模のクライアントの支援を拡大しています。
技術力を備えながらもあくまで顧客の事業価値創出にこだわった結果、実用性のあるユースケースを積み重ねてきており、4期目となる現在からさらなる拡大期を迎える予定です。
一層の成長に向け、Engineeでは、テクノロジーに通じた若い才能と、社会の仕組みに通じたリーダーのコラボレーションを重視し、傑出した人物の採用に注力しています。
社会を変える挑戦を、共に実現しませんか。 - どんな仕事か
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◆毎年前年比売上3倍超！急成長し続ける東大発AIベンチャー大手事業会社のクライアントを中心に、機械学習・生成AIなどの先端技術の社会実装を、企画フェーズから実装まで一貫して推進いただきます。
特に、エンジニアとしての開発経験やPM経験、コミュニケーション力を活かし、技術とビジネスをつなぐハイブリッド人材として活躍したい方に最適なポジションです。
企業や業界が抱える課題は多様で、扱うデータ・システム・業務オペレーションも複雑です。
そのため、技術理解をベースに本質的な課題を特定し、最適な解決策を描き、実行までリードする力が求められます。
エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながら、前例のない構想でも道筋を描き、クライアントと合意形成し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
【メイン業務】
1. 提案フェーズ
・技術的背景を踏まえたDX戦略・AI活用提案
・提案資料作成、プレゼン
・クライアントを巻き込んだプロジェクト立ち上げ
2. コンサルティングフェーズ
・技術的妥当性と事業性を踏まえた課題整理＆解決策の構想
・中長期ロードマップの作成・実行計画化
・CxOクラスとの折衝、各部署とのステークホルダー調整
3. 実装フェーズ
・DS/SEチームと並走し開発推進（技術理解を活かす）
・要望と実現可能性を踏まえた仕様策定
・進捗管理・リスク管理・各種レポート作成（PM業務）
【プロジェクト事例】
・大手流通：対話型AIエージェントによる次世代CSセンター構築
・大手製造：スマートファクトリーに向けた人機配置最適化アルゴリズム開発
・大手製造：リアルタイム流体分布予測AIの設計～開発
・大手人材：営業価値ドライバー解析とKPI再設計
【得られる経験】
・エンジニアリング知見を活かしながら、AIソリューションの専門家へ成長
・大手企業CxOへ技術×事業の双方から提案できる経験
・0→1の価値創出の機会
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 〈スキル〉
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・PM／PLとして、エンジニアチームをリードしながらプロジェクトを推進した経験
・機械学習エンジニアとしての開発経験、またはML/AIプロジェクトへの参画経験
・Webエンジニアとして、要件定義～設計・実装・運用まで一連の工程に携わった経験
・エンジニアリング知識を活かし、クライアントの課題整理～解決策の提案まで行った経験
・技術 × ビジネスの視点でキャリアの幅を広げ、コンサルティングにも挑戦したい方
〈マインド〉
・未経験の物事への好奇心とチャレンジ精神がある方
・長期プロジェクトや困難な状況でも投げ出さない、粘り強さをお持ちの方
・机上検討ではなく、顧客との対話を重視する行動力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトの中核として案件をリードしていただきながら、経営の要請に応じて柔軟に動いていただきます。
- どこで働くか
- - JR飯田橋駅から徒歩5分の弊社オフィス
- ※必要に応じてクライアント先やリモートでの就業の可能性があります。 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 1300万円
月給制
月給 416,666円～1,083,333円
※経験やスキルを考慮の上、決定します。 - 待遇・福利厚生は
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- 住宅手当：会社規定に基づき支給
- 通勤手当：会社規定に基づき支給、最大月2万円まで支給
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 在宅勤務（一部従業員利用可）
- リモートワーク可（一部従業員利用可）
- 服装は原則自由（業務内容に応じたTPOを尊重／場面に応じた調整をお願いしています）
- ストックオプション（就業年数や活躍、個々の希望に応じて付与） - 休日休暇は
- 年間120日
内訳：完全週休2日制（土・日）、祝日 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】取締役面談（WEB可）
【STEP 3】代表面談（WEB可）
【STEP 4】内定、入社
- 上記は基本的な弊社選考フローです。場合によって選考フローは変更となる可能性があります。転職時期にあわせて選考ステップは柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
- 応募から内定まで標準選考期間は2,3週間です。
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.JNTSV-a-5-0
