なぜ募集しているのか: 事業拡大
どんな仕事か: ■業務内容
新規プロダクト開発などIT領域の課題解決を実現するプロ人材を一気通貫でマッチングし、クライアントのビジョン実現に伴走いただきます。
【未経験歓迎】IT人材のキャリア支援コンサルティング／NTTドコモ等5000社超実績／3か月OJT有
【自己実現に溢れた社会を創る／挑戦者の『自立』を支援／20代での事業部長、執行役員へのキャリアアップも可能】

■株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉが目指す社会
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」
同社では、自立した人材＝世間の常識に囚われず、自分の意思で道を選び、選んだ道を正解にするために歩み続ける人と定義し、
そのような人材で溢れる社会を目指します。

■ITプロパートナーズ
優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス
「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。
優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。

■導入企業例：
サーバーエージェント、Sansan、NTTドコモ等
＜顧客事例＞
https://crowd.itpropartners.com/lp/2023

■業務内容
新規プロダクト開発などIT領域の課題解決を実現するプロ人材を一気通貫でマッチングし、クライアントのビジョン実現に伴走いただきます。

＜具体的には＞
・法人顧客の事業・組織における課題の整理から課題解決に必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義
・必要な人材要件を満たす、弊社登録のプロ人材と面談し案件のご提案しキヤリア支援
プロ人材の参画決定後も一気通貫で個人法人に伴走しながらプロジェクトを推進いただきます。

■早期キャリアアップが可能な環境
同社には、年齢や社歴に囚われない抜擢文化が根付いており、
実際に実績を積んだ社員が若くして重要なポストにキャリアアップしています。
例）24歳の大阪支社長、23歳の新卒採用責任者、28歳の事業部長、29歳の執行役員・・・など

■働き方
・現メンバーは現在週２～３程度リモートワークを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：<業界未経験歓迎>
・顧客折衝経験
・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか論理的に他者に伝えることが出来る

※人材業界未経験の方もご入社し活躍しています！

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6か月の試用期間となります。
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,120,000円～3,320,000円
固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他業績に連動した賞与があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：3km圏内の本人賃貸契約の場合のみ、2万円支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
●評価による昇給機会：年2回（半期ごと）●交通費支給●家賃手当支給●週休2日制(土・日)、祝日●夏季休暇●年末年始休暇、●有給休暇●社会保険完備●各種表彰制度●法人向けぷち社食サービス
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

補足事項なし
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接
最終面接

【リモート可】【未経験歓迎】IT人材特化キャリアコンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター