- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため。
- どんな仕事か
-
用意欲の高い大手企業に対し、多様なHRソリューションを提案。顧客の経営・事業課題を解決し、取引拡大を目指します。週3リモート勤務も可能です。【リモート可】大手向け法人営業 ※採用に意欲的な企業様への深耕/提案・仕組みづくりが可能
【1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能／社会貢献性の高い事業展開／キャリアインフラをビジョンに企業の「ヒト」における課題を解決】
■職務内容：
大手、外資、急成長ベンチャーを始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。
具体的にはビズリーチを複数回利用して頂いている企業や採用枠の大きい企業様がメインのお客様となり、採用支援に対してのフォローはもちろんのこと、採用全体のコンサルティング・経営課題・事業課題にしてのソリューション提案等「ビズリーチ」サービスに限らない幅広い提案を行い取引拡大をすることがMissionとなります。
▽具体的な業務内容：
・大手・ロイヤル企業の深耕、複雑性の高いアプローチ、キーマンの攻略など取引を拡大する推進を行う
・顧客の課題に踏み込み副商材含めたのソリューション提案
・顧客の部門開拓、外部連携
・現場主導型の提案・導入
・RPO先とアライアンスを組み、ディレクション(連携・接続)ができる
※担当企業は20社程です。
■Visionalについて：
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
■株式会社ビズリーチについて：
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
■リモートワーク可
現状週2出社、週3リモートとなっております - 求められるスキルは
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必須 ◾️学歴：大学卒以上
■法人営業経験歓迎 ◾️大手（エンタープライズ）向け企業への営業経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリアの形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 法人営業
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・全社でのOJT４日間
・配属事業部によるOJT約７-14日間
＜その他補足＞
■出産復職支援制度（出産からのフルタイム正社員復帰をサポートする制度）
■勤務形態選択制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
■部活制度、各種交流会、フリードリンク
■マイチョイス（選べるワークスタイル）、ランウェイ（幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助など）等のライフステージサポート
■iMac Pro支給（エンジニア・デザイナーのみ）
■デュアルディスプレイ希望者貸与、オフィス内カフェ 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（試用期間終了後付与／就業規則による）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇含む）、産休・育休 等 - どんな選考プロセスか
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◾️書類選考
◾️一次面接
◾️二次面接
◾️最終面接
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.NRFVW-FH/34
