なぜ募集しているのか: これまでに、500以上のファッションブランドに対するECサイトの立ち上げ・運営支援を行ってまいりました。また、EC運営と実店舗運営の両面から課題解決ソリューションを提供し、高い評価をいただいております。
現在は、Shopifyを活用したECサイト構築およびEC事業支援サービスの提供も開始し、大規模ブランドから中小企業、スタートアップ企業まで、より幅広いお客様にご利用いただける体制を整えることができました。
これにより、さらなる事業拡大と売上向上を目指し、共に成長していく新しい仲間を積極的に募集しております。
私たちと一緒に、次世代のファッションECをリードしませんか？
どんな仕事か: ファッションブランド様のEC支援を目的に信頼関係を構築することを重視しながら営業活動に従事頂きます。
【EC構築・運営支援をワンストップで提供／土日祝休み／在宅勤務週1回迄可／時差出勤可】

■詳細な業務内容
アパレル・小売り業界向けに各種プロダクト・サービスの導入・運営受託の獲得に向けて、リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注までを担って頂き、部門・自身の目標達成に向けて、率先して行動して頂きます。
１）EC構築ソリューション　
　→Shopifyや自社プロダクトを用いたECサイトの立上げ、他システム連携等
２）OMOソリューション
　→在庫一元化システム
　→取り寄せサービス／取り置きサービス等
３）EC業務運用支援サービス

対応領域は、1）および2）を軸に、顧客ニーズに応じて3）にも対応。さらに、マーケティング支援、SNS運用サポート、基幹システム連携、他社プロダクトや外部倉庫との連携など、ご要望に合わせて柔軟に提案内容をアレンジしていきます。

■部署構成
営業部：部長（４０代前半）→（リーダー20代後半）→【募集ポジション】→メンバー１名（２０代半ば男性）

■取引先：
アパレルブランドが9割を占めています。スタートアップ企業から大手企業まで様々な顧客からご相談いただいております。
有名ブランドの取引実績多数：https://www.amsinc.co.jp/record/

■以下のような方に合ってます
・EC・ファッション分野に興味がある方
・素直に変化を楽しむことができ、成長意欲の高い方
・チームでの成果と、お客様への価値提供を大事にできる方
・関わる人たちを大切にできる方

■魅力
・500超のブランド支援で得た圧倒的なノウハウと実績を習得可能
・Shopifyによる最先端EC構築から売上最大化支援までトータルに経験可能
・大手～スタートアップ、多様なクライアントとダイレクトに関わることができる

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・Saasのフィールドセールス経験
・顧客へのヒアリングを通して課題解決を行なった経験

歓迎・EC(カート)システムの提案営業経験
・Shopifyまたは他ECプラットフォームでの運用経験
・EC関連システム開発について知見を有する方
・デジタルマーケティングに関する知見
・BtoBのコミュニティの立上げ・運営等の知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業として自立的に行動し、チーム目標達成に向けて、関係者と柔軟かつ積極的に連携できることを期待
どこで働くか: 【勤務地詳細】
東京都墨田区錦糸三丁目2番1号
【アクセス】
JR 錦糸町駅北口すぐ
半蔵門線錦糸町駅 3番出口直結
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
※在宅勤務可（週1回まで上長許可）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収
400万円～600万円
・月給制
■月給：333,334円～500,000円
　└基本給：270,677円～371,134円
　└固定時間外手当：62,657円～128,866円

※ジョブグレードに応じて、固定時間外手当が30ｈ分と45ｈ分に分かれており、
　月給399,999円迄については30h分となります。
※固定時間外超過分は別途支給
※経験・能力を考慮して決定
※別途、新規案件成約インセンティブ制度あり
待遇・福利厚生は: 【手当】
・社会保険完備
・通勤手当（上限あり：月額3万円）
・固定超過勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
【制度・福利厚生】
・在宅勤務制度(週1回迄／上長承認要)
・時差出勤制度
・私服勤務可
・退職金制度(3年超勤務者)
・社内販売制度
・健保組合各種割引、補助
・資格支援制度
・社員紹介制度
【研修】
・Pマーク研修
・情報セキュリティ研修
・幹部候補研修
・管理職研修
休日休暇は: ☆年間休日120日以上（2025年 124日）
完全週休2日制（土・日・祝日）
年次有給休暇（初年度最大12日/入社月に応じて付与/試用期間中は3日付与、その後残りを付与）
└毎年4月に一斉付与
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
誕生日休暇（誕生月に1日）
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（WEB1－2回）
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最終面接（対面、役員面接、社内見学等）
※最終面接までに適性検査（性格・10分）を受検
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内定
★2025年10月迄に入社できる方歓迎
#入社時期は相談可能

ソリューションセールス／アパレル向けに500ブランド以上のEC支援実績

営業（法人向け）