掲載期間25/10/20~25/12/08 求人No.SYLBX-0022

事業開発職(事業企画/営業企画)【人・組織コンサルティング国内トップクラス企業】リモート・フレックス

事業企画

年収750万円~1299万円
大手企業ベンチャー企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
事業開発のリード / マーケティング戦略構築~推進のリード
ご経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします。
■アセスメント事業における事業開発のリード
事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
(1)アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進
アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
(2)プロジェクトマネジメント
PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。

■アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築~推進のリード
各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
(1)新規リードの創出(認知施策含)
80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
(2)CRM施策の設計~推進
1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
(3)セールス/マーケティングOpsの設計~装着
Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計~装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

<事業・仕事の魅力>
■各市場において高いシェアを誇る事業群
導入実績No.1のプロダクト「SPI3」。そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発に挑戦いただきます。
また、「SPI3」以外にも、採用選考~昇進昇格シーンにおける各種アセスメント/サーベイ/ラーニングプロダクトを有しています。

■少数精鋭の小規模組織
リクルートグループ内でも領域専門性のある自立した少数メンバーで構成された事業会社です。
担当領域において、大きな裁量をもち、手触り感を持ったプロジェクト推進が可能な環境です。

■HR領域における社内の豊富な知見
3つの研究所(測定技術・組織行動・アナリティクス)と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊が存在します。
HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできる環境です。

[参考:弊社ファクトブック]
https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html
求められるスキルは
必須 ・コミュニケーション能力(社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため)
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方

上記に加えて、以下のいずれかのご経験。
・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
・マーケティング戦略/施策の企画~推進経験(toB、toC問わず)
・Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計~現場装着経験
歓迎 ・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため)
・CL向け業務支援/顧客接点の生産性改善システムの開発~実装のPM/PL経験(機能リーダー含)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
勤務時間は
9:00~17:00 フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか
7,846,000円~12,654,000円(カフェテリアプラン含む)
※年収7,846,000円の場合、月例給420,500円、基準内給与286,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)

■業績賞与
年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
待遇・福利厚生は
■テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

■フリーアドレス
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます(ひとりに1台、個人ロッカーを貸与)。
カフェテリアスペースでは、コーヒー(サーバー)や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。
備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。

■社内/グループ内手上げ異動制度
ご本人の手上げ式で、リクルートグループ内企業及び社内別ポジションへ異動可能な制度を整えています。

■ノートPC/iPhone貸与
フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。
休日休暇は
年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
どんな選考プロセスか
書類選考→SPI選考→面接(3回程度)
会社概要
社名
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
事業内容・
会社の特長
個人の持てる能力や可能性を生かし、組織として統合することで、個の足し算以上の大きな成果を生み出していく。

私たちは最も重要な経営資産のひとつである「人と組織」をテーマに、
マネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあたるリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

<事業領域>
1、人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する
・適性検査 SPI3・新人・若手の育成支援WEBサービス(ReCoBook)・人材要件策定/選考設計・採用活動レビュー・面接官/リクルーター強化

2、人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献する
・新人・若手層の早期戦力化・中堅・リーダー層の能力開発・管理職層のマネジメント力強化・部長・経営層の事業推進力強化・次世代リーダー育成・選抜・グローバル人材育成・ビジネススキル習得・キャリア自律

3、組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する
・営業力強化・ダイバーシティ推進・イノベーション創出・戦略推進・職場活性化・生産性向上・人事担当者向け支援・中小・成長企業向け支援

4、制度構築
成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する
・人事制度設計・運用・人材アセスメント・組織診断・タレントマネジメントシステム・コーチング
設立
1989年
資本金
1億5千万円
売上高
212億1千万円(2023年3月期)
従業員数
585名
取扱い紹介会社
株式会社Carions
厚生労働大臣許可番号:13-ユ‐309467
紹介事業許可年:2018年
登録場所
本社
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル
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