なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【業務内容】
人事実務（労務・採用等）に携わりながら、IPOの進捗に応じて総務やガバナンス体制の強化に取り組むなど、人事総務業務を広く取りまとめて頂きます。
・労務の取りまとめ、最終チェック
・労務トラブルや相談対応
・採用計画の立案や取りまとめ
・人事制度設計・運用
・オフィス管理（防火防災含む）、来客及び庶務対応
・情報システム（Pマーク対応含む）
・各種規程の改定、内部管理体制の構築・整備
・IPOに向けた制度の整備
・株主総会/取締役会運営事務局、株式実務
・法務対応（弁護士・社労士連携）等
　
※後半の総務業務はIPOが本格化する中で、中長期で対応いただく業務でもあります。
※業務の変更範囲：当社の定める業務
求められるスキルは: 必須・上場企業もしくはIPO準備企業等で人事総務業務を広く経験されている方
・マネジメント経験をお持ちの方

歓迎・人事労務管理の体制づくりのご経験がある方
・規程整備/内部統制の体制づくり/法務実務のご経験のある方
・変化のある環境下でご経験がある方

※すべてのご経験が揃っている必要はございません。
　未経験分野に対して前向きに取り組む姿勢等を重視します。

【求める人物像】
・事業への理解：事業側の要望・ニーズを理解し、外部からの指摘事項を検討できる方/交渉の勘所が理解できている方
・交渉力：自社の状況を的確に理解し、前向きに検討し取り組みできる方
・IPO実務への理解：監査法人や主幹事証券の要望を理解し、IPOに向けた準備・仕組みづくりができる方
雇用形態は: 正社員　契約期間の定め無し
試用期間：3か月※労働条件は本採用と同じです。
どこで働くか: 【本社】
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町2 5階

【アクセス】
都営地下鉄各線　大門駅　徒歩2分
JR/モノレール　浜松町駅　徒歩6分
都営地下鉄三田線　芝公園駅/御成門駅　徒歩7分

・原則：出社　※リモートワーク要相談
・禁煙
・転勤無し
勤務時間は: 就業時間　09:00～18:00
休憩時間　60分
時間外労働　有り
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
・想定年収：700～900万円　※応相談
・月給：583,334円～750,000円
・基本給：431,599円～554,913円
・固定残業代：151,735円～195,087円（45時間）
※固定残業時間超過分は別途支給

【給与補足】
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給有無】
有

【残業手当】
有
待遇・福利厚生は: 【評価・査定】
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。

【保険】
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有

【通勤手当】
有（上限35,000円／月）

【制度】
・貸与PCについて
　　∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
　　∟上記以外：WindowsPC支給
　　∟全社員：携帯支給（iPhone）
　　∟希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（月1回のランチを実施）
・全社食事会
（四半期に1回食事会を実施）

【定年】
60歳　※再雇用制度（上限65歳まで）

【育休取得実績】
有

【教育制度・資格補助補足】
OJT

【その他補足】
・慶弔見舞金、特別休暇等
・育児休暇、育児短時間勤務等
休日休暇は: ・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（2‐3回）▶内定

■面接可能時間について
平日 10:00開始～18:00終了まで（所要時間30分）

■1次面接について
職歴書を拝見させていただきながら、気になる部分をご質問させていただくことになるかと思いますので、これまでのご経験や活かせるスキルを簡潔にお話いただけますと幸いです。
また、医療に対する思いや医療系の会社を選んでいる理由、
弊社をご希望される理由などもお伺いすることになるかと思いますので、ぜひそちらもお話いただければと思います。

面接はこちらから一方的にご質問をするようなスタイルではないため、
ぜひ会話だと思っていただいて、気になる点等ございましたら都度こちらにもご質問をいただければと存じます。

人事総務マネジャー

総務