- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員です。
- どんな仕事か
-
総務部で以下業務のいずれかに携わっていただきます。～半導体検査治具で世界シェアトップメーカー／東証一部上場企業／育児休暇取得100%～
〇下記の優先度順で業務に携わっていただきます。
１、商事法務関連（総会、開示、株式）
２、リスク、コンプラ
３、規程整備
４、内部統制
５、資産管理、オフィス整備、文書管理、契約、文書管理、福利厚生、イベント他
海外現地法人を含めた職場や幹部とのコミュニケーションがあるため、
主体性をもって業務に取り組む人材が活躍できる職場環境があります。
■評価制度：
個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。同社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・一般的なITスキル（Excel、Powerpoint、Word等）
・上場企業での下記総務関連実務のいづれかの経験3年以上
（株主総会／株式実務／リスク管理）歓迎 ・金商法や上場規則・規制類の知識
・ビジネスレベルの英語力募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都武蔵野市
- 勤務時間は
- 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
残業は月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収600万円～1000万円(残業手当：有)
月給制、昇給有、賞与：年2回
（6月・12月/過去実績約4ヶ月分/夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月）
※業績による
※能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当全額支給、社会保険完備、退職金制度、英語研修プログラム他、、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度、定期健康診断（一般・成人病）、人間ドック補助、主婦検診、QDCCSS社員表彰制度、各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他）、育児・介護のための短時間勤務制度、育児休暇制度（取得率：100%）、有給休暇制度（取得率：70%以上）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数124日
創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
掲載期間25/12/04～25/12/21
求人No.CAV-MNMJCSM
