- なぜ募集しているのか
- ・学習塾では売上高業界No1（日経MJ）、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数12万人超の教育のリーディングカンパニー
・2023年6月にTBSグループ入り。TBSグループとしての知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼう。 - どんな仕事か
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人材開発組織におけるマネジメントを担っていただきます。
人材開発部の業務内容は以下
◎社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域
・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用
・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入
◎組織活性
・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり
・入社者オンボーディング
・社内表彰の企画、運営 など
幅広いテーマを推進しており、経営層とのディスカッションを通じてそれぞれのメンバーが担っている業務の戦略立案やフォローにおいて活躍出来る方を求めています。
■ポジションの魅力：
・労務業務は、セクションが切り離されており人材・組織開発に特化した業務が可能です。
・新たな施策開発が、常時発生しており人材・組織開発の0⇒1を経験できます。
・自社メソッドの外販を見据えて動いており、事業会社人事でありながらもコンサルタント的な動きもできます。
■部門の状況
社外にも自社の育成メソッドを販売できるレベルに仕立てていくことを目指しており人材組織開発のすべての施策をアップデートしている過程です。
人数も少数精鋭で取り組んでいるため、これからご入社いただく方にもご自分で施策を立ち上げる、創り上げるやりがいを感じていただけるフェーズとなっております。 - 求められるスキルは
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必須 人材開発において既存のものではなく、0から経営層を巻き込み企画立案～推進までを行った経験をお持ちの方（業種不問）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（八丁堀）
- 勤務時間は
- 10:00～18:00 （休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：年俸制800万円～1,250万円 ※応相談
- 休日休暇は
- 週休2日制（日曜定休、その他の日は交替制、月8～10日休）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
※年間休日120日
※年間休日予定表に基づきます - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査→1次選考→2次選考→最終選考→内定
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PER-yaruki005
