なぜ募集しているのか: ■募集背景
2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の前月比平均117%と好調に推移しており、順調に組織も拡大しており、ビジネス・エンジニア両面の人員拡大が急務になっていることから、この度一人目の採用担当を募集します。
どんな仕事か: ■業務内容
国内メーカ向けバーティカルSaaS事業に必要な「誠実にお客様に向き合えるSaaS人材」採用の業務全般をお任せします。
事業計画に基づく採用戦略・戦術の立案、最適な採用プロセスの設計と実行を担い、当社の組織拡大にコミットしていただきます。
ご経験やご希望に応じて、将来的には採用チームマネジメント、採用以外の人事業務（組織作りや人材育成、労務、制度設計など）にも幅広く携わっていただきます。

＜業務内容＞
- 採用計画の立案と実行（短期・中長期両面）
- 採用における各種ツールや仕組みの構築と最適化
- 採用広報の企画と運用
- ペルソナ設計、求人票作成、報酬設計
- リファラル採用やダイレクトスカウト業務
- エージェントコントロール
- 候補者対応（カジュアル～オファー面談含む）
- 入社手続き、オンボーディング　など

■得られる経験
- 一人目採用担当として、採用計画～実行まで一連の経験を優秀なメンバーと共に積んでいただけます
- リファラル採用やエンジニア採用など、手法・職種ともに幅広くスキルアップできる環境です
- ご経験や興味に応じて採用以外の人事業務、広報業務へのアサインも可能です
- 今後の事業成長に合わせて組織もスケールアップしていくため、1から組織を作り上げる手触り感や経験を得られます

■匠技研工業の採用
‐ 面接で候補者を判断せず、トライアル（ワークサンプル）や面談を通したスキルフィット・カルチャーフィットを重視
‐ リファラル入社実績あり（8名）の、エンゲージメントの高い社風
‐ 20代からシニアまで、ダイバーシティに富む組織思想
求められるスキルは: 必須下記のいずれか
- 採用担当のご経験（2年以上）
- 人材エージェントでのご経験（2年以上）
- RPOでのご経験（2年以上）
- 何らかの営業経験（2年以上

歓迎 - スタートアップでのご経験
- 採用以外の人事業務のご経験
- ウェブマーケティングや広報のご経験

【求める人物像】
- 当社のMVVに共感していただける方
- アーリーステージの環境を楽しみ、ゼロイチで粘り強く事業を推進できる方
- 社内外に対して柔軟で適切なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員/契約社員
どんなポジション・役割か: 採用人事
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~18:00
※ライフステージや個々の事情により調整可
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 799万円
月給：34万円~67万円
待遇・福利厚生は: ・有休取得推奨
・社会保険完備
・人間ドック受診補助
・希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給
・書籍購入補助
・子育て支援制度
休日休暇は: 週休完全2日（土日）
どんな選考プロセスか: まずはカジュアルにお話をさせてください！

選考フローは以下の通りです
カジュアル面談→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※一部選考フローが変更となる場合がございます。

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