なぜ募集しているのか: 主力事業の成長に伴い、年間1,000名規模の採用を継続的に推進しています。

事業領域の拡大や新規サービス立ち上げに伴い、多様な職種・レイヤーの採用ニーズが増加しており、採用組織の強化が急務となっています。

今後のさらなる事業成長を実現するため、採用戦略から実行まで担えるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 社会課題解決領域で複数事業を展開する上場企業にて、事業成長を支える採用担当を募集します。
本ポジションのミッションは、事業戦略と連動した採用戦略を設計し、組織拡大を実現することです。
年間1,000名規模の採用を行う環境の中で、単なる面接対応や日程調整ではなく、採用要件定義、母集団形成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、採用広報、クロージングまで一気通貫で担当します。

経営・事業責任者と密接に連携しながら採用活動を推進するため、「採用を通じて事業を伸ばす経験」を積める環境です。

◎仕事内容
採用戦略の立案・実行
人材要件定義
採用計画策定
エージェントマネジメント
ダイレクトリクルーティング
リファラル採用推進
求人票作成・改善
採用広報施策の企画
候補者クロージング
採用KPI分析
採用プロセス改善
採用イベント企画・運営
ATS運用・改善

採用対象：
SaaSセールス
カスタマーサクセス
マーケティング
管理部門
エンジニア
デザイナー
マネジメント層

◎この求人で得られるキャリアパス
- 3年後
中途採用のスペシャリスト
採用戦略立案経験
IT・SaaS・事業会社採用経験
ダイレクトリクルーティングの実践知識
エンジニア採用経験

人材紹介会社出身者の場合、「事業会社採用人事」としての市場価値を大きく高めることができます。

- 5年後
シニアリクルーター
採用責任者
人事企画
HRBP
組織開発
事業部人事
などへのキャリア拡張が可能。

採用だけでなく、事業と組織をつなぐ人事として市場価値を高められる環境です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験
事業会社での採用経験
人材紹介会社でのRA経験
人材紹介会社でのCA経験
法人営業経験

歓迎【歓迎条件】
ダイレクトリクルーティング経験
IT人材採用経験
エンジニア採用経験
SaaS業界経験
ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
採用を通じて事業成長に貢献したい方
数字をもとに改善を進められる方
自ら課題を発見し行動できる方
社会課題解決に関心がある方
人材紹介経験を事業会社人事へ活かしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　目黒区
勤務時間は: フルフレックス制度

標準勤務時間
9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収425万円～600万円

月給29万円～43.5万円

昇給年2回
賞与年2回
残業代支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費支給
副業可
確定拠出年金制度
従業員持株制度
育児支援制度
カウンセリングサポート
フリードリンク
ライフイベントに応じた柔軟な働き方支援
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
育児休暇
産前産後休暇

【採用担当】年間1,000名規模の採用を牽引｜フルフレックス×リモート可×上場企業

人事（採用・教育など）