どんな仕事か: ＜採用マネージャー候補＞
組織急拡大のため、目標達成目指して新卒採用や中途採用チームのマネジメントを担当して頂く予定です。
"■AscentBusinessConsultingは大きく3種類の事業を展開しています。

(1)ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」

(2)プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」

(2)時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」

■「コンサルティング事業」や「エンジニアリング事業」と「自由な働き方プラットフォーム事業」は同じ世界観に向けた取組みです。両事業ともに日本の働き方を変える、つまり生産性を高めるための事業です。
私達はコンサルティングやエンジニアリング＝生産性そのものを高める事業、プラットフォーム＝生産性が高い働き方を支援する事業と位置付けています。

■コンサルティング事業やエンジニアリング事業は『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています！

■自由な働き方プラットフォーム事業ではフリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています！

【業務内容】
◾️ 仕事内容
＜採用マネージャー候補＞
新卒採用や中途採用チームのマネジメントを担当して頂く予定です。
・採用計画戦略策定
・母集団形成のための採用ツール選定
・採用ツール活用・運用
・PDCAによる改善活動
・採用イベント登壇
・面接スケジュール調整
・応募者管理
・チームマネジメント
このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長ができるかと思います。

◾️ この仕事のやりがい
成長段階のITコンサル企業で裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます。
また、このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長ができると思います。"

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須の経験·スキル】
・採用のご経験（3年以上）
・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA）

歓迎【求める人物像】
・KPI達成意欲が高い方
・PDCAを回すことを楽しめる方
・会社の成長を楽しめる方
雇用形態は: 正社員（6.5ヵ月経過後）
どんなポジション・役割か: マネージャーポジションでの採用となります
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~18:00(実働8h)
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 800万円
月給\375,000~\500,000以上+(賞与4ヵ月＋業績賞与)
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
通勤交通費

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
弊社運営のコワーキングスペース【BasisPoint】使い放題！
関東ITソフトウェア健康保険組合
副業OK
社員旅行
休日休暇は: 【休日・休暇】
土日祝（週休2日制）/年末年始/有給休暇（初年度10日）/慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
会社説明会+カジュアル面談
↓
書類選考＆適性検査（Web）
↓
2次面接（役員）
↓
最終面接（代表）

※選考にお進みいただく前にカジュアル面談（説明会）を実施しています。
※状況により選考フローを変更する場合があります。

【東京】急成長ベンチャーの人事マネージャーとして活躍しませんか？

人事（採用・教育など）