- なぜ募集しているのか
- オンライン需要の増加に伴い、インサイドセールス部門を人員強化します！
・新卒で入った会社、おもってたより裁量権がないかもしれない
・営業の経験はあるが、それ以外の仕事にも挑戦してみたい
そんな人を募集します！
弊社は平均年齢25歳と、20代を中心にビジネス拡大を予定しています。
会社と同じ角度、あるいは会社をリードする角度で成長したいポテンシャルに溢れた人を募集しています。 - どんな仕事か
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高校生たちは、センター入試に変わる入試改革に備えて準備をしています。弊社のカスタマーサクセス部門として力を発揮してくださる方を募集です。
大学入試への不安、大学進学後への不安、それらを払拭するためにも、
弊社の顔として寄り添った対応をお願いします。
＞対応いただきたい対象者
・入塾検討中の高校生、浪人生、保護者の方
・塾に通っている生徒・保護者の方
＞対応いただきたい案件の例
・体験授業のお問い合わせ
・入塾の手続きに関するお問い合わせ
・通塾時に発生するお問い合わせ
（基本は校舎ごとの連絡ツールを使いますが、デジタルが不慣れな方などは電話対応が多いです）
などなど。
ベンチャー企業らしく臨機応変に、お客さまと社内を繋ぐコミュニケーションを求めます。
＞こんな理想像をお持ちの方がFITします
・自ら自らの仕事の改善を提案して、チャレンジングに働いてみたい
・常識に囚われずに、もっといいサービスを届けられる人になりたい
・人の気持ちに寄り添って、関係者全員に喜ばれる仕事がしたい - 求められるスキルは
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必須 ・大学入試経験があること（顧客が大学入試検討層のため）
- 雇用形態は
- 正社員・条件によっては契約社員などの場合もございます。
双方で相談の上決定しますので、ご希望お聞かせください。 - どこで働くか
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間は
- フレックス制にて要相談
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収例：400万円 ～ 549万円
※ご経験や実績・ポテンシャルにもとづいてご相談させてください。 - 待遇・福利厚生は
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#テレワーク推進中
#フレックス勤務（標準労働時間7.5 時間） - 休日休暇は
- 裁量権を持って勤務時間・勤務日を調整いただきます。
- どんな選考プロセスか
-
WEBでの面談（複数回）
↓
内定
必要な書類（履歴書・職務経歴書）等は面談を進めながら提出をお願いします。
入社時期等も個別調整します。
カルチャーフィットを重視した採用活動を実施しております。
「会社に言われた通りに進める」一方的な選考ではなく、
「自分で考えたことを伝える」選考とさせてください。
入社時期・雇用条件など相談ベースで進めさせてください。
掲載期間20/08/01～20/08/31
求人No.AOAOI-INSIDEMKT02
