- なぜ募集しているのか
- 当社は「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、1951年の創業以来、お客様の暮らしに寄り添う飲料メーカーとして成長を続けてまいりました。
特にミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇り、大手スーパーマーケットのPB商品も数多く手掛けています。
2023年6月には東証プライム市場へ区分変更を果たし、2024年度には御殿場新工場の竣工やM&Aを通じて、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。
この成長を支える根幹は「工場」であると考え、「Max生産・Max販売」戦略のもと、設備や人財への投資を積極的に行っています。
今回は、事業拡大に伴う組織強化のため、次代の工場経営を担う「工場長・副工場長候補」を増員募集します。
会社の最前線で事業成長を牽引し、共に未来を創っていく意欲のある方をお待ちしています。 - どんな仕事か
-
当社の事業戦略「Max生産」の担い手として、40～80名規模の工場の司令塔となり、生産・品質・コスト・安全・人財といったマネジメント全般を担い、事業成長に貢献していただきます。ご経験や能力に応じて、工場長または副工場長として、工場のマネジメント全般をお任せします。
ミッションは、高品質な製品を安定的に生産し、「Max生産」を実現すること。そのために、生産設備の能力を最大限に引き出すための工程管理や改善活動、そして共に働くメンバーの能力を最大限に引き出す人財マネジメントが中心となります。
具体的には、生産計画の立案・実行、生産性や品質向上のための分析・企画、メンバーの育成やチームビルディング、コスト管理など、業務は多岐にわたります。
また、本社や協力会社との渉外もお任せします。
当社では工場を会社の根幹と考え、経営層も頻繁に現場を訪れます。
経営と近い距離で、裁量を持って工場の「しんか（進化・深化）」をリードできる、非常にやりがいのあるポジションです。
現場が好きで、プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引していただける方の挑戦をお待ちしています。
【具体的な仕事内容】
・生産計画の立案、製造工程の管理、生産性向上のための分析・企画・実行
・品質向上のための工程管理および改善活動の推進
・生産設備の保守計画策定、設備業者との折衝、設備トラブル発生時の恒久対策立案
・人員計画の策定と管理（採用・配置・労務管理）
・メンバーの教育・指導、目標設定、評価、チームビルディング
・工場全体のコスト管理（予算策定、実績管理、コスト削減施策の実行）
・安全衛生管理、5S活動の推進
【キャリアパス・評価制度】
入社後はご経験に応じて工場長または副工場長からスタートしていただきます。
当社では成果だけでなく、目標達成に向けたプロセスやチャレンジする姿勢も正当に評価します。
将来的には、複数工場を統括するポジションや、本社の経営企画など、新たなキャリアパスを描くことも可能です。
あなたの意欲と実績次第で、早期のキャリアアップが実現できる環境です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・機械、電気、設備のいずれかの分野に関する知見や強みをお持ちの方
・15名以上のチームまたは組織のマネジメント経験歓迎 【歓迎条件】
・複数社での就業経験（～5社程度）をお持ちで、固定概念にとらわれず柔軟な対応ができる方
・飲料業界での製造経験
・生産管理、品質管理、設備保全に関する専門知識
・食品製造業における実務経験
【求める人物像】
・現場第一の考えを持ち、自ら現場に足を運び、メンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・「Max生産」という高い目標達成へのこだわりと、状況に応じた柔軟性を兼ね備えている方
・常に学び続ける姿勢（コーチャビリティ）と高い成長意欲をお持ちの方
・メンバー一人ひとりの能力を活かし、チームで成果を上げることに喜びを感じられる方
・困難な状況でも諦めず、粘り強く目標達成に向けて取り組める方
- 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- 工場長 または 副工場長候補 ※ご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します。
- どこで働くか
- 以下いずれかの工場での勤務となります。
・栃木工場（栃木県足利市）
・御殿場工場（静岡県御殿場市）
・美山工場（京都府南丹市）
・耳納工場（福岡県うきは市）
※勤務地はご希望と適性を考慮の上、決定します。 - 勤務時間は
- 8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
※日勤のみの勤務です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：6,027,000円～8,547,000円
月給：430,500円～610,500円
＜内訳＞
・基本給：290,500円～380,500円
・等級手当（20,000円～30,000円）、業務手当（固定残業代40時間分120,000円～）、管理職手当（0円～200,000円）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※工場長は管理監督者となるため、管理職手当を支給します。（業務手当はございません） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでの現場研修
■資格取得支援制度
■フォローアップ研修
＜その他補足＞
■役職手当
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など）
■インフルエンザ予防接種（年1回） - 休日休暇は
- 年間休日120日（※御殿場工場：115日、美山工場：110日）
・週休2日制 ※基本的に土日祝休み（当社カレンダーによる）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
1次面接（人事担当／オンライン）
↓
2次面接（本部長／オンライン）
↓
最終面接（社長／対面）
↓
内定
※選考回数は変更になる可能性があります。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.LDC-11
