なぜ募集しているのか: ココザス株式会社は、個人のライフイベントを総合的にサポートする企業です。

資産形成、転職支援、住宅購入支援の3つの事業を展開し、多くのお客様の人生を豊かにしています。
2024年より貸別荘事業も新しく立ち上がり、どんどん加速する事業拡大と成長に伴い、
人事部門の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
株式公開を見据え管理部の体制を整えていき、当社の成長を牽引していただける方を求めています。

「こうしたほうがもっと効率的」
「こうすれば無駄なコストをカットできる」
そんな意見を言いやすく、それがいいものなら採用されやすいのが当社ならではの風土。
人事という切り口から能動的に会社の事業に関われるのは、当社ならではのやりがいにつながります。
どんな仕事か: 全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。
人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務にチャレンジ可能！
◎ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、
今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！

■業務内容：
＜中途採用領域＞
・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応）
・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理
・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA）

＜組織・制度＞
・勤怠・給与システムの運用と連携設計（例：MF勤怠×MF給与）
・就業規則・評価制度の見直し・設計
・社員のオンボーディング／研修計画の設計・実行
・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進

■求める人物像：
・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
・スピード感を持って意思決定・行動できる方
・人事未経験でも、成長意欲と学習意欲がある方
・周囲と連携しながら、チームとして成果を出す姿勢を持てる方

■配属先について：
・残業について
　時期にもよりますが、平均1時間～3時間/日程度となっております。
求められるスキルは: 必須未経験でも「人事の仕事にチャレンジしたい」「誰かを支える仕事がしたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。
以下のいずれかに当てはまる方は、十分にスタートできます！

・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません）
・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方
（例：フィルター、並び替え、簡単な関数など）
・チャットワークやGoogleカレンダーなど、Webツールを使う業務に抵抗がない方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら考え、主体的に行動できる方

歓迎・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・人事制度／労務／研修企画などの実務経験
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
・人事として幅広くスキルアップしていきたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事
どこで働くか: 住所：東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園1F/7F

勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※10:00～19:00で勤務している方が多いです。
・スーパーフレックスタイム
　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能

・ハイブリッドワーク
　在宅勤務も可能となっており、週１～２回程度を実施しており、在宅日数を増やすことなども相談可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収： 450万円～550万円
月給　　：239,077円～

固定残業手当/月：82,352円～（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当　（上限：6万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・住宅手当　(上限：6万円)
・服装自由　※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社員旅行　※実績に応じて
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■働き方について：
・休日について
　祝日＋月8日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。

・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)
・誕生日休暇(有休奨励日)
どんな選考プロセスか: 面接は2~3回を予定しております。

▼ご応募
▼面接
▼最終面接
▼内定

※リファレンスチェック、適性検査あり

【人事】事業成長を支える“攻めの人事”(リモート可/フルフレックス/休日自由選択制)

人事（採用・教育など）