- なぜ募集しているのか
- 私たちは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。
これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。
企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスでサポートが可能です。
その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。
※会社概要や事業内容については下記カンパニーデックをご確認ください。
https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck
AI・データサイエンス領域は、非常に注目度の高い最先端領域であると言えます。
設立当初からここに強みを持っていた弊社でも、大手企業様を中心に多くの問い合わせをいただいております。
会社としても大きな成長のチャンスととらえ、メンバー増員のための採用強化を最重要優先事項として全社で取り組んでいます。 - どんな仕事か
-
事業拡大に伴い、競争の激しい教育 DX 市場でのブランドポジショニングを確立するため、戦略的な社外広報・PR 体制を構築する【募集背景】
・売上の7割以上を占めるToB事業の成長に伴い、広報PR責任者をおくことで第3者的な記事や評判を高め、エンプラ企業（東証プライム上場規模）での導入およびリピート率を高めるため
・事業拡大（＋複数事業運営）に伴い、競争の激しい教育 DX 市場でのブランドポジショニングを確立するため、事業部をまたぐPRの専門職を置くことによって施策の強度を高め、戦略的な社外広報・PR 体制を構築する
【本ポジションのミッション】
・キカガクの法人向け事業ブランドをメディア連携を通じて構築し、認知と信頼を向上させる
・新規事業や大型アライアンス発表時の情報設計～露出最大化
・コーポレート広報・採用広報領域も横串で推進し、全社的なブランド統一を実現する
【主な業務内容】
・戦略立案：年間PRロードマップ策定／経営層・各事業責任者とのPR方針すり合わせ
・メディアリレーション：記者向けブリーフィング、個別取材対応、メディアピッチング
・コンテンツ設計：プレスリリース・ストーリーテリング記事・インフォグラフィック企画制作
・イベント：企画・台本作成・会場手配・運営ディレクション
・リスク・レピュテーション管理：有事の一次対応フロー・メッセージング策定、レポート作成
【ゴール・成果目標等】
社会的インパクトが大きい教育およびAI・DXの分野で、競合他社を上回るメディアプレゼンスを確立し、日本を代表する「教育ｘDX・AI」のリーディングカンパニーとしてのブランドイメージを作り上げていく挑戦になります。単なる記事の数を追うだけでなく、主要メディアのキーパーソンとの信頼関係を築き、『教育・DX・AI業界のことなら、まず当社に話を聞こう』と思われる存在になることを目指しています。
【ポジションの魅力】
・1人目広報PR担当として、ゼロからブランドを立ち上げる経験
・代表・CXOと並走しながらストーリーを社会へ届ける裁量
・成長産業×社会課題解決：教育DX市場という社会的意義の高いテーマで影響力を発揮 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社またはPR代理店での 社外広報/PR実務経験3年以上（メディア対応含む）
・施策立案から予算管理・実行までリードし、定量的な成果に責任を持った経験歓迎 ・スタートアップ業界でのPR経験
・複雑な課題を整理し、構造的に思考しながら施策を考案し、定量的に判断できる
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで協働できる
・情報を簡潔・的確に伝え、目的に応じた効果的なコミュニケーションができる - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（１ヶ月） - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイムなし（フレキシブルタイム制：5:00～24:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：550万円～810万円（業績賞与１回支給含む）
■月給：407,408円～600,000円
※弊社はフレックス制度をとっており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入しております。
※月給金額には、基本給と45時間分の固定残業代106,300円～156,500円（うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算）、全社員支給の住宅手当を合算した金額となります。福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります。
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・在宅環境備品購入制度
・書籍購入支援制度
・ボディメンテナンス制度
・研修・資格費用補助制度
・育児サービス費用補助制度
・社内クラブ活動制度
※副業可 - 休日休暇は
- ≪年間休日120日～≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（試用期間満了後10日付与）
■育児休暇制度（男女関係なく取得できます）
※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇） - どんな選考プロセスか
-
※オンラインでの選考を基本としています。
※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。
※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。
０ カジュアル面談（担当者：人事部）
１ 書類選考
２ １次選考面接（担当者：現場部門）
３ 最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能
４ 最終選考リファレンスチェック
５ 内定通知・オファー面談
６ 入社
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.WYYOE-PR
