- なぜ募集しているのか
- 当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材事業を運営し、売上は前期比2倍以上と急成長、2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造しています。
建設業界に特化したサービス「ジョブリー建設」とドライバーに特化した「ジョブリードライバー」、建設業界に特化した人材派遣サービス「ジョブリースタッフィング」を提供しています。求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、業界をカッコよくすることを使命に掲げています。
今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。当社では、マーケティング部門においてWeb上のオンラインからオフライン戦略まで幅広いご経験をお持ちで、複数事業に跨ってマーケティング戦略を牽引していただける方を募集しています。 - どんな仕事か
-
建設業界特化人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。主にマーケティング戦略から分析、実行、ディスプレイ広告のアカウント設計から運用までを一貫して担当していただきます。
また、今後SEOメディアの運用やSNS運用の立ち上げなどにも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】※一例
・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当
└ クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定していますが、経験があり、かつ希望があればお任せいたします
・マーケティングの戦略策定
・集客チャネルの予算配分
※その他、下記の業務についても、広くお任せすることが可能です
・データ分析
・チームビルディング
・toBマーケ
・SEOメディアのディレクション
・SNS運用の立ち上げ
・広報など
その他、上記に記載のない業務でも相談しながらお任せすることが可能です
■当ポジションの魅力
（1）裁量を持って業務ができる
大きな裁量を持ってマーケティング業務を行えます。事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、新しい施策にチャレンジしていただくことが可能です。
（2）幅広い領域・複数事業に関われる
創業から6期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。発展途上の組織の中で、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。
- 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件
・Google(GDN)とmeta広告の経験が2年以上
・媒体合計で月予算500万円以上を運用していた経験がある
※全てに当てはまらないといけないわけではなく、いずれかに当てはまる方を募集しています
歓迎 ■歓迎条件
・クリエイティブ作成のディレクション経験または自身でのバナー作成経験
・KPIで設定した目標を大きく上回る成果を出した経験がある(※業界不問)
・人材紹介事業でマーケティングをしてきた経験がある
・その他ディスプレイ広告の経験
・SNSアカウント運用経験
・SEO経験
■価値観・スタンス
・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる
・常に論理的思考で考えられる
- 雇用形態は
- 正社員(契約社員も可)
※契約社員スタートの場合は、入社6ヶ月後に正社員契約に切り替え
※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容 - どんなポジション・役割か
- マーケティング、webマーケター、コンテンツマーケター、CRM、デジタルマーケター、広告運用、広報
- どこで働くか
- ◾️東京オフィス住所
〒171-0033
東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
■最寄駅
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分
・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分
■リモート勤務の併用について
お子さまの送迎やご家族の事情、また旅行前後の調整など、ライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。
※ 勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。
※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 - 勤務時間は
- ◾️フルフレックスタイム制
標準労働時間：週40時間
業務の特性上、土日の対応が発生することもありますが、稼働時間は月単位で柔軟に調整可能。平日と土日祝の垣根なく勤務と休みのスケジュールを調整できます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：550万円 ～ 1099万円
月給：46万円～
※固定残業時間は45時間／月、68,951円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給/賞与】
賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給：昇給の機会は4ヶ月に1回あります。
昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。
詳細のロジックや目標レンジ（幅）等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください！
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・フレックスタイム制
メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。(コアタイムはポジションにより異なる)
・ハイブリット勤務
オフィス出社or一部リモート勤務のご相談が可能です。
普段はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモートでも実際にオフィスにいるかのように気軽にコミュニケーションができます。
・マンスリー1on1
月に一回上長と進捗の確認と目標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間です。
・クロスジョブ制度
・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。
・携帯支給
・学習支援
・ヘルスサポート。
・特別な日の時短勤務
・出産祝い金
・定期健康診断
・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
- 休日休暇は
- ・週休2日制(フレックスタイム制のため月単位で稼働時間の調整が可能)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・育児支援
・特別な日の時短勤務 - どんな選考プロセスか
-
(1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 最終面接 or トライアル選考：オンライン
↓
(4) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/07/16～25/07/29
求人No.KFLSD-0515
