なぜ募集しているのか: 店舗運営の品質向上や収益最適化を担うマネジャー候補のを増員予定です。既存店舗の成長を加速させ、将来的な出店計画にも対応し、組織体制をさらに強化していきたいと考えています。
どんな仕事か: SVとして、店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割をお任せします。
同社の店舗営業部のSVとして、下記業務をお任せします。

・直営店・FC店の店舗運営を担うメンバーのマネジメント
・担当エリアの店舗に会社方針を浸透させる
・店舗損益を把握し、改善施策を検討・実行
・店舗巡回時に店長の相談に乗り、運営のアドバイスを提供
・店舗運営の最適化を通じて、売上・利益の向上を目指す
・組織・スタッフ育成の支援

店舗営業部は、大阪本社・東京支社合わせてゼネラルマネジャー、マネジャー、スーパーバイザー13名、店舗教育を担うインストラクターが2名、営業事務3名で構成されています。
週1回のテレビMTG等でコミュニケーションを取りながら、直営店全体の運営についても話し合います。
求められるスキルは: 必須・SVのご経験
・店舗マネジメント経験

歓迎・周囲を巻き込み、連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※無期雇用
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 大阪市中央区
▼▼JR／Osaka Metro各線「森ノ宮」駅～徒歩5分
※転勤「あり」と「なし」のコースを選択可能
※担当エリアによっては、1～2泊程度の出張あり
※自社内勤務
勤務時間は: 9:00～17:30
※実働7時間15分
※時期により残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】700～1,000万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費規定支給（上限3万円まで）
従業員割引制度（40％OFFで購入可能）
出産・育児に関する支援制度
資格取得支援制度
休日休暇は: 【年間休日123日】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（ただし勤続年数など条件あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（数回）→ 内定

【誰もが知るアパレルメーカーでSV】土日祝休×年休123日◎年収700～1,000万円◆裁量あり◆

スーパーバイザー（SV）