どんな仕事か: ■小型ディーゼルエンジンのパイオニア
■風通しの良いチャレンジ精神あふれる社風
■充実した福利厚生
船舶用エンジン事業における顧客向け技術研修コンテンツ制作とそれを用いた研修サービスの担当

【仕事内容】
舶用エンジンユーザーに対して、技術教育のサービス提供における企画立案、および運営をご担当頂きます。

【業務詳細】
環境対応技術を盛り込んだ舶用機関の技術動向がますます変化しており、それに対応して、ヤンマーエンジンのユーザーやメンテナンス従事者向けに下記コンテンツや実機を用いた新しい研修サービスを企画し、効果的な技術教育をご担当いただきます。

・エンジン研修シミュレーター
・ICTによるリモート研修
・XＲ等を用いた研修コンテンツ

■部署構成：課長含め5名体制で対応しており、20代～60代まで各年代の社員が在籍しております。

■ポジション魅力：
・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。
・将来は基幹職候補として、所属事業部におけるお客様へ研修サービス事業を統括頂く役割を想定しております。

職種の変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須【必須】
・電機・電子制御にかかわる業務経験（目安：3年以上～）
（配線図・シーケンス図を読む事ができ、実配線と作動のチェックができる。）

【歓迎】
＜業務経験＞
・IT/xRに関わるコンテンツ企画業務経験
（リモートで視覚・音声での技術情報提供サービスができる。
　XＲコンテンツの企画ができ、制作者へ意図を詳細に伝えることができる。）
・エンジン/機械に関わる業務経験
・舶用機器/自動車業界歓迎
＜資格＞
・電気工事士2種（または相当資格）
・ITパスポート試験（または相当資格）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 兵庫県尼崎市（ヤンマーパワーテクノロジー尼崎工場）JR尼崎駅徒歩5分
グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点
勤務時間は: 8時00分～16時30分（休憩時間45分）
標準労働時間7時間45分
フレックス勤務制（コアタイム：10時00分～15時00分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収設定基準：職位に応じて支給（職能資格制度）
給与形態：固定給制
その他手当：家族手当、住宅手当。
独身寮（自己負担1～1.3万円）、借上げ社宅（最長7年間、最大9万円迄会社負担。詳細は入社時に算出）
待遇・福利厚生は: 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、財形貯蓄、財形融資、
独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅（社有・借上げ）、体育施設、各種クラブ活動　ほか
休日休暇は: 週休2日制（土日休）、祝日、
年末年始休日、夏季休日、特別休暇（慶弔など）　ほか
年間休日128日（2024年実績）
※休日は事業所により異なる。
どんな選考プロセスか: ◇選考内容
面接2回・筆記試験有（書類合格→WEB試験→面接２回）

【兵庫】技術研修サービス

セールスエンジニア（電気・電子）