- どんな仕事か
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★市場拡大中の医療福祉特化
★国内に15の拠点を持つ大手人材紹介会社
★2h以上の残業禁止 / ワークライフバランス◎
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◤職務概要◢
介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者を結び、架け橋となる仕事です。
クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。
◤業務内容詳細◢
◇個人営業
様々な理由で転職を検討している求職者に対して、丁寧なヒヤリングや求人紹介、面接対策を通して内定・入社まで一貫してサポートを行います。
・登録者との面談・カウンセリング
・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定・紹介
・候補者の方の面接、職場見学のフォロー
・面接アドバイス・入社サポート
◇法人営業
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、マッチングする求職者を紹介できるように一貫してサポートを行います。
・ターゲット企業のマーケティング、開拓
・医療、介護機関に対してのサービス提案
・ニーズに合った人材のマッチング
◤当社の魅力◢
◇業界の成長性
－高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。
◇メリハリのある働き方
－土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。
◇キャリアステップ：
－人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。
- 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞
高校卒業以上
＜経験の有無＞
不問
＜応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上、または接客・販売業の内、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント経験
■歓迎条件：
・当事者意識を持ち、受動的ではなく自発的に行動できる方
・複雑な商材を理解する力
・課題設定から提案まで商談攻略の流れに仮説を立てられる方
・顧客と関係性を構築できるコミュニケーション力がある方
・KPIを設定、モニタリング、改善活動を実行できる方 - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員
・試用期間：3か月
・フレックス制度：無し
・勤務形態：出社 - どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
※2時間以上の残業禁止 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：380万円～700万円
※オファー年収：380万円～500万円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■書籍購入制度
■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
＜その他補足＞
■通勤手当補足：交通費支給（月35,000円まで、通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■育児短時間措置
■オフィス分煙
■復職サポート制度（認可外保育園、学童保育の補助）
■単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担）
■持ち株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
■ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
掲載期間25/11/22～25/12/05
求人No.NRFVW-KH-9
