- なぜ募集しているのか
- 現在、弊社事業の更なる拡大に伴い、複数のブランドやプロダクトを包括的に見ていただき、グローバル展開も含めて多くの方に認知・理解いただくための戦略やコーポレートブランディングを行っていただく、広報責任者を募集しています。
COO（ビジネス総括）直下で、広報活動をリードしていただきます。
挑戦意欲に満ち溢れる若手から、経験豊富な専門家まで、あらゆる段階の人材が協同する環境を整備し、エンタメ・ゲーミング市場を牽引する次世代のリーディングカンパニーを共に創り上げていきましょう。 - どんな仕事か
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■ メディアリレーション
- プレスリリースの作成
- プレス向けの企画立案、メール・電話等でのリレーション、キャラバン調整
- 露出・論調分析等
■ プレスイベント及びセールスプロモーション施策の立案および実施補佐
■ コーポレートブランディング施策の実施
- 採用目的のコンテンツの企画
■ プロダクト・サービスPR戦略の立案
■ 事業部との連携によるPR施策の推進
【組織構成】
従業員人数：35名（2025年6月時点）
【求人の魅力】
◎「好き」を仕事にできる環境
社員一人ひとりがゲーマーであり、デバイスやeスポーツへの情熱をプロダクトに注ぎ込んでいます。
「私たち自身が一番のユーザーであるべき」という考えのもと、社員一人ひとりがゲームを楽しみ、その熱意を製品開発に活かしています。元「Call of Duty」日本一プレイヤーや、「Aim Lab」世界30位のメンバーなど、各分野のスペシャリスト達と切磋琢磨しながら、最高のゲーミングデバイスを追求できます。
◎プロダクト事例のご紹介
人気ストリーマーが率いるRIDDLEや漫画「チェンソーマン」のエンディングを手がけたイラストレーター・coalowl氏とのコラボ製品を展開するなど、エンタメ、eスポーツ好きにはたまらない環境です。
◎自由な発想と圧倒的なスピード感
平均年齢26歳という若いチームで、新しい技術やトレンドを積極的に取り入れ、革新的な製品開発に挑戦しています。社員全員が新しいブランドやマーケティング施策を提案できるフラットな組織で、あなたのアイデアが製品になるチャンスも。「アイデアを形にしたい」と考えている方にとって、最適な環境です。
たとえば、あるメンバーが「ストリートファイター」にハマり、5万円以上する専用コントローラーについて熱く語ったことがきっかけで、「新しいコントローラーブランドを立ち上げたい」という話になり、実際にそれを実現するために経営層もビジネス面でサポートしています。
大企業では難しい、自由な発想とスピード感で、ゲーマーに刺さるプロダクトを次々と生み出しています。
小規模なチームであるからこそ、個々の独創的な発想が製品に直接反映され、年齢や経験に関わらず、果敢に挑戦できる環境です。入社後すぐにブランド責任者になる可能性もあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・PR会社もしくは事業会社の広報のご経験1年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・チームでの協働経験
・ビジネスレベルの文書作成能力
歓迎 ・採用活動の実務経験
・スタートアップや成長企業での広報経験
・組織開発・人材開発の知識や経験
・採用マーケティングの知識や経験
・ゲーム業界への理解と関心
・英語でのコミュニケーションスキル
【求める人物像】
・企業の成長と個人の成長を結びつける視点を持てる方
・現場の声をしっかり聞き、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・多様な価値観を尊重し、チームワークを大切にできる方
・変化を楽しみ、新しい取り組みに挑戦できる方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間6ヶ月
勤務条件に変動無し - どこで働くか
- 東京都渋谷（最寄駅：井の頭線「神泉駅」徒歩3分、JR「渋谷駅」徒歩8分）
※リモート勤務可能
在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩60分）
※残業あり（ほぼなし）/月平均1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収480万円 ～ 599万円
＜月給＞
400,000円～500,000円（一律手当を含む）
月額（基本給）：340,000円～425,000円
固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年2回
■賞与：業績に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
通勤手当（月20,000円を超える場合は要相談）、家賃補助（月30,000円まで）
【福利厚生】
製品の従業員割引あり（最大30％）、東京ゲームショウや協賛大会関係等のイベントへの招待
【その他】
髪型・服装自由
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- ＜年間休日116日＞
休日：完全週休2日制（土日）
休暇：GW休暇（カレンダー通り）、夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（7日程度）、有給休暇（入社後半年後に10日分付与）、誕生日休暇（+1日有給付与）
※有休消化率：100％ - どんな選考プロセスか
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■選考方法：
・書類選考→面談→2次面談(行わない場合あり)→採用決定
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.DAOER-001
