なぜ募集しているのか: 音声プラットフォーム「Voicy」のさらなる事業拡大に向け、プロダクトの未来を担うミドルからシニアレベルのプロダクトマネージャーを募集いたします。
既存機能の改善に留まらず、中長期的な戦略立案や事業成長に直結するグロース施策を、スピード感を持って牽引していただく必要があります。複雑な課題を紐解き、エンジニアやデザイナーと協作しながら、プロダクトの提供価値を最大化していただける方を求めております。
どんな仕事か: プロダクトマネージャーとして、自社サービスの開発やグロースを牽引します。中長期的な戦略立案から施策実行まで担い、各部門と連携しながらプロダクトの提供価値最大化と事業成長をリードしていただきます。
■具体的には
- プロダクト戦略の策定および実行
- UX設計を含めた新機能や施策の企画・設計・開発推進
- データ分析と施策や機能の改善
- ステークホルダーとの調整やプロジェクトマネジメント　など

■あなたに求める役割
- ビジネスとユーザーニーズのバランスをとりながら、プロダクトを成功に導く
- チームの中心となり、メンバーを巻き込みながら目標達成に向けての推進
- リスナー/パーソナリティが抱える、潜在的課題の発見や深堀
- 音声に最適なUX設計や新規企画立案　など

【Voicyが目指す未来】
1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
　Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。

2. "AI時代に最も価値が残る" 人間の温度を伝えるプラットフォーム
　多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。

3. 「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
　単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。

【Voicyではたらく魅力】
1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
　事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います

2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に
求められるスキルは: 必須 - BtoC向けインターネットやスマートフォン関連サービスにおける、3年以上のプロダクトマネジメント経験
- アジャイル開発およびスクラム手法に基づくプロジェクト推進経験
- データ分析を活用した施策立案・改善の実務経験
- UX/UI設計に関する基本的な知識と経験
- 多職種チーム(エンジニア・デザイナー・マーケター)との協業経験
- プロダクトのKPI設定および改善の経験

歓迎 ■ 歓迎要件
- アジャイル開発およびスクラム手法に基づくプロジェクト推進経験
- プロダクトにおけるロードマップ策定/事業戦略/推進までの一貫した経験
- コンテンツプラットフォームやCtoCプラットフォームでのプロダクトマネジメント経験
- スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
- デジタルマーケティングの知識・実務経験
- SQLなどを用いたデータ抽出・分析スキル

■ 求める人物像
- Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
- サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている方
- 短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている方
- 常に目線を上げ守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
- データやファクトだけではなく、時には感情といったファジーな情報を基に判断し、素早く意思決定できる方
- 失敗を恐れず、常にチャレンジし、成功するまでやり続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 150-0044 渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台

- 各線渋谷駅徒歩8分
- 京王井の頭線神泉駅徒歩8分
勤務時間は: - フレックスタイム制度（コアタイム：11時～16時※マネージャー以上ポジションはコアタイムなし）
- 標準労働時間：8時間/日
- 一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）
- 時間外労働有（平均残業時間：12時間/FY25実績）
給与はどのくらい貰えるか: ◎月給：666,667円～1,000,000円
　- 基本給：488,067円～732,100円
　- 固定残業手当：178,600円～267,900円（時間外労働45時間分）
　月収には固定残業手当（時間外労働45時間分）が含まれております
　固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。

◎その他手当
　- 近距離手当（3km圏内であれば月額固定3万円）
　- 税制適格ストックオプション有
待遇・福利厚生は: - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
- 物件自由の借上住居制度（実質手取り額アップ ※マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）
- ストックオプション制度
- 副業可
- 書籍購入補助制度
- 自社サービス利用手当
- ピアボーナス制度
- 勤続周年アニバーサリーイベント/休暇
- ベビーシッター補助制度
- メンター制度
- 部活動
休日休暇は: - 完全週休2日制（土・日・祝日休み）
- 有給休暇入社初日付与
- 冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）
どんな選考プロセスか: オンライン面接（1～2回）→ 対面での最終選考 → ご内定

※職種によって変更の可能性がございます。
※最終選考では、面接・座談会・ワークサンプルテストを実施予定です。
※マネージャー職（4等級）以上でのオファーとなる場合、最終選考時にレファレンスチェックを実施します。

【プロダクトマネージャー】AIと新市場で豊かさを届ける。注目のプロダクト設計を担うPdM

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