なぜ募集しているのか: NEC法務統括部は、コーポレート部門及び各ビジネスユニットからの法務依頼に対応し、経営判断を支える重要な役割を担っています。これまでも信頼性の高い実績があり、経営幹部との連携による意思決定支援や先進技術・新規事業への関与機会も多数あります。その中で、さらに取引法務（契約・交渉・紛争対応等）および機関法務（株主総会、開示、規程整備など）の両面で活躍いただける人材を募ります。
企業法務のスペシャリストとして、豊富な案件経験と英語力を活かしながら、部門横断の業務効率化やナレッジ共有にも貢献していただきたいと思います。将来的には法務部門のマネジメントも担っていただけるキャリアパスがあり、多様な専門性と裁量を持ってキャリアを築ける環境です。
どんな仕事か: 取引契約や機関法務案件の対応、契約交渉・紛争対応・定時総会運営・開示業務・規程整備などを担い、法務部全体の改善推進にも関与します。
入社後は、以下(1)または(2)のいずれかを中心に業務を担当いただきます。ローテーションによって両領域を経験する可能性があります。
(1) 取引法務担当
・売買契約、業務委託、開発契約、協業契約、NDA 等の契約レビュー・交渉・締結
・事業部門との連携による新規事業法務支援、投資案件対応、リスク評価
・法律相談受付・紛争対応、必要に応じて外部専門家と連携
・契約業務の効率化、社内共有、ノウハウ整備を推進

(2) コーポレート法務担当
・定時株主総会の運営・書類作成、標章委員会事務局対応、株式業務
・適時開示業務、内部管理体制の整備・維持、全社規程作成・改訂
・経営陣サポート、法改正対応対応、部署間調整やガバナンス強化への貢献

共通で、担当グループの業務効率化や全体施策の推進にも参加いただきます。部門横断の法務改革・ナレッジマネジメントに関与し、後輩育成やプロセス改善にも力を発揮していただきます。将来的には法務部門の複数部署を統括する立場やマネジメントを担うキャリアが開かれており、組織強化と個人成長が両立できる環境です。
求められるスキルは: 必須担当（5年以上）／主任（8年以上）共通の要件：

幅広い契約（売買・業務委託・開発・サービス利用・協業契約・NDA 等）のレビュー・交渉・締結経験

英文契約のレビュー経験および英語での交渉・作成スキル（TOEIC 730 点相当）

法務業務におけるコミュニケーション力（文書作成、プレゼンテーション等）

ネゴシエーションスキル（社外・社内関係者との折衝調整）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日本電気株式会社　本社ビル（東京都港区芝5‑7‑1）
給与はどのくらい貰えるか: 担当クラス：年収約 480万円～650万円／月給約 30万～41万円（基本給含む）

主任クラス：年収約 680万円～930万円／月給約 45万～65万円（基本給含む）
※前職年収・社内規定により決定
待遇・福利厚生は: 正社員としての採用を想定し、賞与年２回、通勤交通費支給、各種社会保険完備のほか、法人向け福利厚生サービス利用可能です。制度として、フレックス勤務やリモートワーク制度、副業可制度が導入されており、柔軟な働き方を支援します。育児支援制度や英語研修、MBA・留学支援制度など教育支援制度も整備。ストックオプション制度やインセンティブ制度も設けられており、成果や貢献に応じて報酬設計が可能です。部門横断的なプロジェクト機会や新規事業への関与機会も豊富で、法務として幅広いキャリアステップを描いていただけます。
休日休暇は: 完全週休２日制（土日）および祝日休みを基本とし、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇などカレンダーに準じた休暇制度があります。特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇）も含まれ、リフレッシュ休暇や有給休暇の計画取得推奨制度も導入されています。

🔵NEC🔵企業法務スペシャリスト（取引法務＋機関法務両面担当／主任～担当）

法務・コンプライアンス