- どんな仕事か
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ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。
・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行
・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進
・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進
・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築 - 求められるスキルは
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必須 ・以下いずれかのご経験
変化の激しい業種または企業における人事としてのご経験
事業会社にて一定以上の組織マネジメントを通じた組織課題・人事課題の解決のご経験
組織人事コンサルタントとしてのご経験
・人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験歓迎 ・生成AIやデジタル技術に対する知見、またはそれらを活用した組織改革のご経験
・経営層や他部門との高い折衝能力
・複雑なデータを整理・分析し、組織・人事課題に対して仮説を立て課題解決を推進したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 799万円
選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WTH-s001
