どんな仕事か: 弊社は、企業の競争力を高め企業成長を加速させ、
生産性向上へ向けたソリューションを提供するITベンチャーです。
主力商品である、マニュアル動画やe-ラーニングの教材作成ソフト「iTutor」の企画・販売をメインに、「iTutor」を活用した業務改善のコンサルティングや研修事業を提供しています。

マニュアル作成支援市場は、現在国内で50億円ほどの市場となっていますが、
2026年までに70億円以上の規模に拡大していくと想定されています。

「iTutor」は中堅企業や大手企業が中心に、導入企業数は2,300社を突破しており、今後は中小企業にも拡大していこうと考えており、業界のトップシェア獲得を目指すことができる立ち位置まで成長してきました。

今回は、トップシェア実現とグローバル事業を本格的に進めていくため、
東京本社にて、顧客拡大を推進していただける方を募集しています。

また、今後は、「iTutor」の拡販のみならず、
「iTutor」を活用した業務改善のコンサルティングや研修事業も拡大させていきますので、
顧客への業務改善のコンサルティングもお任せしていく予定です。

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◆仕事内容

まずは、「iTutor」の新規顧客への提案～契約までの動きをお任せします。
弊社の営業は「iTutor」を売るのではなく、
お客様企業の経営課題や業務課題をヒアリングし、
その課題に対し、「iTutor」を活用することで、どのように解消できるかを提案していただきます。

お客様の課題は様々で、「iTutor」を活用した業務改善方法も様々です。
お客様の課題に応じたご提案をお任せします。

販路拡大における営業戦略、提案内容の改善、営業プロセスの改善など、
営業企画業務をお任せします。

【具体的な業務の一例】
・展示会でのお客様へのご提案
・商談、契約
・「iTutor」を活用した業務改善、課題解決方法の確立、コンサルティング
・営業企画業務
　（例）・営業戦略の企画、立案
　　　・営業プロセス、提案内容の改善
　　　・目標管理
　　　・パートナー企業とのプロジェクト推進、フォローアップなど　

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求められるスキルは: 必須 ◆必須条件
法人営業経験が3年以上ある方
※業種、商材は問いません

◆歓迎条件
・IT業界の法人営業経験がある方

◆求める人物像
・事業や組織拡大の経験と実績を積みたいと思っている方
・成長したいという気持ちが強い方
雇用形態は: "◆待遇

◇雇用形態：正社員
◇試用期間：あり（6か月）
◇試用期間中の条件変更：あり
　試用期間中は給与は24～27万円となります。そのほかの条件変更はありません。
◇定年：あり（65歳）
◇定年後の再雇用：あり
どこで働くか: 東京都 / 福岡県

◆勤務地
東京本社または九州支社

▽東京本社
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9 浜町中央ビル3F

▽九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F
勤務時間は: ◆勤務時間

固定労働制です

◇勤務曜日・時間：月曜～金曜　9:00～18:00　※休憩60分

◇残業の有無：残業は発生する可能性はありますが、ほとんどありません。
※月平均残業時間：10時間以下

◇出張の有無：あり

◇休日出勤の有無：原則としてありません。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円

◆給与

◇月給：
月給27万円～50万円
※法人営業経験3年未満の方：月給24万円となります
※面接時にご経験などをお伺いし決定いたします。

◇想定年収：
年収420～650万円

◇残業・残業代
残業は発生する可能性があります。
残業代は全額支給です。
※月の平均残業時間：10時間以下

◇賞与：
あり（年1回、業績賞与）

◇昇給・昇格：
昇給・昇格あり（年1回、成果・頑張りにより随時実施）
待遇・福利厚生は: -------------------
◆福利厚生

・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・交通費全額支給（月3.5万円まで）
・住宅手当（月1万円）※対象者は当社規定によります。
・月1ランチ会
・スポーツジム制度（提携しているスポーツジムを特別価格で利用可能）
・社員旅行あり

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◆教育・研修

・資格取得支援制度
・社内研修充実
・社内勉強会あり
・社外研修、勉強会推奨
　※業務時間中の参加OK
・海外研修あり
　※希望者のみ
・表彰制度あり（MVP、社長賞　※特別賞与あり）
・キャリア面談により目指すキャリア形成の支援あり（社長、上長）

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休日休暇は: ◆休日休暇
★年間休日120日以上

・週休完全2日（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休育休　
　※取得実績あり、復帰実績あり、時短勤務実績あり
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ◆応募後の流れ

応募→ご希望の確認→書類選考→面接（2～3回）→適正検査→内定・入社

※希望の確認について
応募後、勤務開始時期など勤務についてのご希望をお伺いさせていただきます。

※面接について
・面接は2～3回を予定しています。
・WEB、対面、どちらも調整可能です。
　内定までに1回はオフィスにご来社いただく予定です。
・一次面接時に履歴書、職務経歴書のご提出をお願いしています。

※適性検査について
面接終了後、適宜のタイミングで適性検査をお願いする可能性があります。

※内定について
・応募から内定まで2週間～1か月を予定しています。

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