なぜ募集しているのか: 当社グループが取り組む中長期の経営計画による事業拡大を見込み、強固な情シス体制を実現させるため、マネージャー候補のポジションを募集します。
どんな仕事か: ■社内インフラ、社内システムの管理運用
■ＩＴ投資計画の企画・提案
社内インフラ、システム運用、将来の経営方針に合わせたインフラやシステムの企画提案、構築と導入、新規ソリューションの情報収集など、弊社インフラシステムに関わる全ての業務を担っていただきます。
・社内インフラ維持運用保守と環境改善
・社内ヘルプ対応、SaaSシステム管理構築とベンダー対応
・社内業務DX化や運用含めた改善提案と構築
・社外ベンダー選択と新規開拓、管理運用
・社内インフラ備品、ソフトウェアライセンスの管理購入
・情シス運用管理とメンバー業務管理、社内調整
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
■プロジェクトマネジメント（大規模案件のＰＭ経験）
■ベンダーコントロール（多数ベンダーとの折衝、管理経験）
■管理職候補（部下育成、他部署との利害調整）

歓迎【歓迎（WANT）】
■ＩＴコンサル（大規模なＩＴ投資案件の企画提案経験）

■求める人物像
・ＩＴコンサル・ＰＭスキルを有する管理職候補
雇用形態は: 正社員
・雇用期間：期間の定め無し
・試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更：無）
・定年制：有 60 歳
・再雇用：有 65 歳まで
どんなポジション・役割か: 主任or課長代理での入社であるが、経験に応じてマネージャー補佐。将来的なマネージャー候補
どこで働くか: 東京都
【本社所在地】東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟
（アクセス JR品川駅　港南口から徒歩6分）
勤務時間は: 就業時間：09:00 ～ 17:40
休憩時間：11:55 ～ 12:40（45分間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～
月給 29万円以上
年収例：35歳・リーダークラス／600万円
40歳・マネージャークラス／700万円以上
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自社保養所利用可能、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)、GLTD保険、自己啓発支援制度

＜キャリアパス＞
■成長環境
IT業界で長く活躍するための市場価値を高められる環境です。「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。

■評価制度
月1回の1on1MTGを行い、明確な評価制度(昇給昇格)と半期の目標管理制度(賞与)に基づき、頑張った分だけ積極的に還元いたします。

■研修制度
階層別研修をはじめ、技術の情報共有の勉強会まで幅広く学びの機会を設けています。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：123日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー
１次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※選考フローは変更される可能性もございます。ご了承ください。

▼面接実施方法
1次面接についてはWEBにて実施いたします。
最終面接では双方の理解をより深めるためにも、原則対面での実施をさせていただきたく存じます。

【情シス部_マネージャー候補】東証スタンダード上場・独立系Sler/自社のシステム管理をお任せします

社内SE・システム管理