- なぜ募集しているのか
- 当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、
領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、
全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、
当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。 - どんな仕事か
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当社が注力するクラウドネイティブサービスのプロジェクトにおいて、顧客との信頼関係構築をベースに、上流工程から開発チームのマネジメントまで幅広くご活躍いただけるポジションです。【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTO・春日氏を筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・DMP領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域(Databricks・Snowflake)をカバー
・エンドユーザー（プライム案件）との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle）に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実
【担当業務】
・顧客折衝、課題ヒアリング、要件定義、提案活動
・プロジェクト計画の策定・進捗/品質/コスト管理
・アーキテクト・エンジニアと連携したクラウドネイティブシステムの設計・開発推進（AWS/Azure/GCP/Oracle Cloud 等）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）やサーバーレスアーキテクチャ（例：AWS Lambda）を活用した開発案件のPM業務
・CI/CDパイプライン構築を含むDevOps文化の推進
・Databricks、Snowflake等を活用したデータ活用プロジェクトの管理
・インフラ・セキュリティ領域の専門エンジニアと連携した全体アーキテクチャの構築・運用管理
【プロジェクト例】
1. 防災減災サービス構築
環境：AWS、GoogleCloud
内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
範囲：設計～リリース
2. 金融業界向け、社内システム環境構築
環境：Azure
内容：社内システムのクラウド化移行
工程：企画/設計～リリース/保守
3. 小売業向け、データ基盤構築
環境：AWS
内容：ECサイトのデータ基盤構築
工程：企画/設計～リリース/保守
4．IPO準備企業向け、WEBサイトクラウドシフト
環境：OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
内容：公開WEBサイトのクラウドシフト
工程：要件定義～リリース/保守 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客折衝・要件定義・基本設計フェーズの経験
・チームマネジメント、ベンダーコントロール、進捗・品質・コスト管理の実務経験
・クラウド環境（AWS、Azure、OCI、GCP、）でのプロジェクト経験
・Databricks、Snowflake、BigQueryなどクラウドデータ基盤に関する知識またはプロジェクト経験
・顧客の課題に真摯に向き合い、最適な解決策をともに考え、提案・推進できる方
・技術に対する理解を持ちつつ、プロジェクトを俯瞰してマネジメントできる方
・チームや関係者と積極的にコミュニケーションをとり、円滑に物事を進められる調整力のある方
・自ら課題を発見し、主体的に動けるリーダーシップをお持ちの方
・組織やチームの成長にも関心を持ち、後進育成や仕組みづくりにも関わっていきたい方
・急速に変化するクラウド・テクノロジー領域において、新しい知識や考え方を柔軟に取り入れられる方"歓迎 ・クラウドネイティブなシステム開発プロジェクトの経験（例：コンテナ、サーバーレス、マイクロサービス）
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験、または理解
・AIを活用した開発経験
・モダンデータスタックを理解している方
【このポジションの魅力】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。
・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制（賞与年2回含む）
800万円～1,500万円
※経験・スキルに応じて決定
昇給：年2回（5月・11月） - 待遇・福利厚生は
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服装：会社としての規定はありませんが、プロジェクトによって異なります。
時短勤務
若葉ファーム（採れたて野菜の提供）
慶弔見舞金
定期健康診断
優秀プロジェクト表彰
保養所の利用
宿泊補助（ホテル・旅館等）
旅行補助 等
スポーツ施設利用補助
在宅勤務手当（250円/日）
家族手当（社会保険扶養が条件：配偶者/月24,000円、子供/1・2子目は月6,000円、3子目は月7,000円、4子目以降も1,000円ずつ加算！）
※資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円
※リモート勤務：現在70%の社員がリモートワークを取り入れながら勤務しています（2024年1月時点）。
※副業：承認制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度あり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（6日）、特別休暇
・有給休暇（初年度10日～最大20日）
・リフレッシュ休暇（年5日）
※すべて入社月から取得可能 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接（2～3回を想定）
・最終面談・条件提示
※選考フローは変更となる可能性があります
＜会社概要＞
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、
顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。
そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.UDAET-application
