なぜ募集しているのか: キャッシュレス決済を中心に急拡大を続けるPayPayは、今、新たな金融・生活サービスへと事業領域を大きく広げています。この変革期において、私たちは業務構造を再定義し、盤石な成長基盤を築くことを急務としています。そこで、プロセス設計、基幹データ整備、リスク管理といった多岐にわたる領域で、経営戦略に直結するテーマを自ら企画し、推進できる方を募集します。PayPayの未来を共に創り上げていく、意欲あるあなたの挑戦をお待ちしています。
どんな仕事か: AI・データ分析・システム開発の知見を活かして、PayPayの業務オペレーションを抜本的に進化させるために、先端技術を取り入れながら新しいITソリューションを次々に企画し実現していきます。
PayPayの成長を支える多様な業務変革を推進。今回は2つのポジションで採用募集をしており、または複数領域を担当いただきます。いずれの領域においても、単なる改善に留まらず、変革を仕組み化し推進する力が求められます。

1. 基盤企画部　次世代業務基盤の企画推進担当
業務における根本課題に対し、特にAIを中心としたITの力で解決に導いていただきます。また、ビジネスサイドと開発サイドのハブとなり、AIを活用したプラットフォームの実現を牽引していただきます。
・AIを活用した自動化プラットフォームのグランドデザイン企画と設計
・AI活用を含む開発プロジェクトの円滑な推進
　└小規模～大規模まで、複数のプロジェクトマネジメントの管理・支援
・全体最適を考慮したITソリューション（特にAI関連）の企画と設計
・本部内（および全社）へのAI活用推進

2. 基盤企画部　開発エンジニア（業務領域エンジニア）
当社における「AI民主化・開発の民主化元年」を支えるための基礎を築いていただきます。また、AI（特に生成AI）やデータ技術を活用し、業務効率化を実現するツールやシステムを迅速に開発・実装します。技術の力で、PayPayグループのオペレーションを変革する実働部隊です。
・Pythonやローコードツールを用いた民主開発Platform開発（設計、開発、テスト、スケール展開の推進）
・機械学習・AIモデルの導入による自動化・効率化の企画・実装
　└ ユーザー審査モデルや加盟店審査モデルの構築や、ワークフロー自動化基盤の構築など
・生成AI（LLM）や自然言語処理を活用した業務支援ツールの開発
　└ セキュリティ特化RAGシステム、業務エスカ特化RAGシステムなど
・データ連携基盤・ETLパイプラインの構築・改善
・エンジニア、データサイエンティスト、業務担当など、他部門とのクロスファンクショナルな連携
求められるスキルは: 必須 1.次世代業務基盤の企画推進担当
・自身で根本課題の発見からITソリューションを企画/実現した経験。
・フルスクラッチによるシステム企画やプロジェクトマネジメントの実務経験。
・大規模言語モデル（LLM）のAPIを活用したアプリケーション開発経験、または強い学習意欲。
・クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の基礎理解。

2.開発エンジニア（業務領域エンジニア
・ソフトウェア開発における実務経験（5年以上）
・システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定を、実プロジェクトの中でリードしてきた経験
・顧客または社内業務部門と直接やり取りし、要求仕様定義やプロダクトマネジメントを行った経験
・API（特にLLM関連）を活用したアプリケーションの開発経験、または強い学習意欲
・ビジネスレベルの日本語会話・読解・記述能力（JLPT N1またはそれ相当）

歓迎 1.次世代業務基盤の企画推進担当
・クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築経験
・アジャイル開発（Scrum等）のプラクティス実践経験
・非機能要件（セキュリティ、スケーラビリティ、運用）を考慮した設計経験

2.開発エンジニア（業務領域エンジニア
・クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築経験
・アジャイル開発（Scrum等）のプラクティス実践経験
・非機能要件（セキュリティ、スケーラビリティ、運用）を考慮した設計経験
・業務プロセスコンサルティングやBPR（業務改革）の経験
・日常会話レベルの英会話・読解・記述能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都
・ Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務時間は: 午前9時～午後5時45分で勤務する社員が多いです。
（標準労働時間7時間45分＋休憩時間 12時～13時までの1時間）
　※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
　※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
　※時間外労働あり
　※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: (1) 月給500,000円～900,000円（(2)の手当を含む額）　想定年収 600万円～1300万円
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として122,550円～203,750円を支給）
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
待遇・福利厚生は: ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
　※毎月25日に支給
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　
　※年1回（原則）
・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）
・定年：60歳
・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
休日休暇は: ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接 (オンライン)　2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします

次世代業務基盤の企画推進担当｜AI×経営戦略と連動した業務構造改革【ユーザー7000万人超】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）