- なぜ募集しているのか
- 【会社概要】
創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスも拡大していく方針です。
地方の人口減少や中小企業の人材不足という課題を解決することを目的に、優秀な外国人材が在籍する大学・専門学校・日本語学校へ「スクールアシスト昴」をご提供しています。「学校及び学生と地域社会と企業を結ぶ架け橋となる」を昴のミッションとして掲げています。
2021年より第2創業期として以下理念を作成し、これまで蓄積してきた技術・経験をもとに社会の課題解決を目指します。
企業理念「ネットワーク社会を支え続けてきた信頼と技術力で、変化し続ける「明日」をお客様と共に創造します」
【募集背景】
事業拡大に伴い、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化へ向けて、社内情報化戦略・推進体制を整えるため、新たなメンバーを募集いたします。 - どんな仕事か
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社内SEとして、ヘルプデスク、PCセットアップ、サーバ・ネットワーク運用など幅広くお任せいたします。※当社のシステムなどについての理解を深めていただき、先輩社員と一緒にできるところからお任せします。【仕事内容】
・社員からのITに関する問い合わせ対応
・PCの選定、セットアップ
・ユーザーアカウント、ライセンス、IT資産の管理
・拠点を含む社内設置のサーバーやネットワークの保守・運用・管理
（OS・アプリケーションのバージョンアップ、パッチ適用、ログの分析など）
・ライフサイクル管理（ソフトウェア、ハードウェア）
・Office365の運用、管理
・ベンダコントロール
※入社後、ご経験応じて担当範囲を決定します。
ご経験に応じて下記業務もお任せします
・情報セキュリティの強化
・現状システムの課題点に対する提案、および実行
・各部⾨のシステム運⽤の改善、新規システムの導⼊提案
・サーバメンテナンス（管理・保守）
・ISMSの構築、運⽤（ISO 27001取得済み）
・セキュリティ教育の実施
変更範囲：会社の定める業務
【仕事の魅力】
■会社全体のIT運営に関われる
■他部門とのコミュニケーションが活発
■セキュリティ関連の知識が身につく
【社内の雰囲気】
分からないことをサポートし合いながら業務を進めていますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。また、社長が若手社員に意見を求めたり、新入社員がマネージャーに提案したり、役職・年齢などに関わらず自由に発言してコミュニケーションを活発に行っています。
【部門メンバー】
同部署には兼任する者も含め3名の社内SEが活躍しています。
ご入社後は、専任の社内SEと一緒に業務を進めていただきます。
【社員インタビュー】
○エンジニア30代
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟で意見交換がしやすいです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。
○エンジニア30代
ユーザーやライセンスの管理、備品の管理など、細かいところまで管理する必要があるところが大変ですが、会社の重要なIT資産の管理を任される、責任ある仕事にやりがいがあります。他部門の同僚からPC関連について相談が多くあるので、頼りにされていると日々感じています。また、新しいシステムやツールを導入する際には、わからないことを調べながらも提案ができるので、自分の提案が採用された時は嬉しく思いました。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験（経験年数不問）
・社内システム管理・運用経験
・サーバ・ネットワークエンジニアの経験歓迎 【歓迎】
・社内外の調整業務経験
・情報システム管理／社内SEの業務経験
・ヘルプデスク等のテクニカルサポートの経験
・セキュリティに関する知識
・新規システムの導入経験
・プロジェクトリーダー・マネージャー経験
・サーバ・ネットワークの設計・構築の経験
・セキュリティ製品の設計・構築の経験
・顧客折衝経験
・ISMS、プライバシーマーク等の構築、運用経験
・IT予算化、戦略等の経験
【求める人物像】
・会社全体のシステムに関わりたい人
・向上心があり、自ら考えて手を動かしたい人
・IT知識がない人にもわかりやすい説明ができる人
・臨機応変な対応が苦手ではない人
・中長期的な目標を考えている人
・物事を客観的に判断している人
【仕事を通じて得られるスキル】
・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用経験
・Microsoft社製品の知識
・仮想化技術（VMware等）
・情報セキュリティの知識
・クラウド技術（AWS、Azure、Office365等）
・経営戦略の一部としてのセキュリティの戦略
・コミュニケーションスキル 等
【評価制度】
評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜本社＞東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度あり
※平均残業時間9.5H／月（前年度実績）
※在宅勤務あり（週1日可）
フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：287,000円～429,000円
※固定残業代：63,000円～93,000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※想定年収400～600万
【年収例】
510万／入社5年目／30歳／グループリーダー
580万／入社7年目／35歳／課長
770万／入社17年目／45歳／部長 - 待遇・福利厚生は
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交通費：月3万円まで支給
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
社会保険制度完備
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
※有給取得率80.2％（前年度実績） - どんな選考プロセスか
-
［1］書類選考
［2］1次選考(面接) ※採用担当者、システム管理メンバー
［3］2次選考(面接) ※役員
［4］内定
内容：当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み、当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機 など
※Web面接、対面どちらでも実施いたします
※状況により選考フローが変更になる場合があります
※適性検査を受けていただく場合があります
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.BDSHE-32
