- なぜ募集しているのか
- 2022年にこれまで人材紹介会社／採用企業向けサービスで培ったサポートノウハウと自社サービスを直接求職者に届けるために、人材紹介事業部を立ち上げました。
誰もが活躍できる社会を作るべく、一緒に邁進いただける方を募集いたします。 - どんな仕事か
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若年層向けのキャリアアドバイザー業務【概要】
弊社サービス「Zキャリア プラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、若年層向けのキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。
Zキャリアのメインターゲットである「ノンデスクワーカー」「非大卒・非正規」「年収400万円未満」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後に業務開始、早期にキャリアアドバイザーとしての成果を創出し、マネジメントラインやスペシャリストを目指していただきます。
【具体的な業務の流れ】
Zキャリアのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。
▼業務内容
・リストへの架電
・求職者との初回面談（目安：1日2~3件）
・求人提案、必要書類の作成
・面接対策の実施
・内定後クロージング
・決定者フォロー
・目標達成に向けたKGI/KPI管理
※社内の8割以上は業界未経験者のため育成には力を入れています。
疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。
【研修体制】
全社での入社時研修の他に、事業部のオンボーディングチームにて約3ヶ月立ち上がり支援を実施。
早期に成果が出せるよう体制整備しています。
【キャリアステップ】
以下のキャリアステップを設けております。
▼キャリアイメージ
メンバー
↓
プレイングリーダー ※1チームあたり3~4名前後のメンバーを担当
↓
マネージャー ※2~3チームを統括
【ポイント】
▼高インセンティブにてキャリアアドバイザーとして年収1000万円超えを実現
売上金額の30%～を還元する業界最高水準のインセンティブ制度をご用意。
自身の成果次第で給料を上げることができる実力主義の環境にて、集中してキャリアアドバイザー業務に打ち込んでいただくことができます。
▼豊富なキャリア選択肢
キャリアアドバイザーのプロフェッショナルとして活躍する以外にも、
・数十名の営業組織の事業責任者
・他事業領域のキャリアアドバイザー
・社内他事業部のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動
など複数のキャリアがあります。
▼圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授
現場配属後も圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験（法人個人問わず）：1年以上
・接客販売経験：1年以上
※9月もしくは10月入社が可能な方（1日入社）歓迎 キャリアアドバイザー経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 契約社員（6ヶ月後、正社員もしくは契約社員での再契約を想定）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ◆勤務時間
10:00～19:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
フレキシブルタイム（始業8:00～10:00、終業15:00～22:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- ¥3,600,000~¥5,040,000（※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。）
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・入社時の導入研修
・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与
・ウォーターサーバー
・部活動制度 - 休日休暇は
- ◆休日・休暇
・土曜日及び日曜日
・国民の祝日
・年末年始（12/29から1/3）
・夏季休暇（入社日によって取得日数が異なります）
・その他会社が指定する日
・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
掲載期間25/08/18～25/08/31
求人No.DYMJP-rox
