なぜ募集しているのか: ■業務拡大にともなう社員増加とより広範囲なお客様へサービスを展開するため

弊社コアプロダクトであるクラウドセキュリティSaaS「HENNGE One」を中心に、10→100フェーズでのプロダクトの成長、ひいては事業の成長に寄与する業務を推進していただきます。
また、今後も新サービスや新機能をローンチしていくため、0->1フェーズでのサービスのグロースにも携わっていただきます。
担当業務は、以下の通り、プロダクトマネジメントから市場へサービスをリリースするまでと多岐に渡ります。

【社⾵】
10名弱のメンバーが所属し、20代後半から30代前半の方が大部分を占めています。
成果だけでなく成果を出すまでの行動・過程もしっかり評価し、昇給／昇進に反映させる⾵通しのいい評価制度を備えているため、失敗を恐れず失敗から学び新しいことにチャレンジしやすい雰囲気です。
そのため、メンバー間やチーム間のコミュニケーションは活発で、⾃主性を尊重し個⼈の裁量は⾼いため、様々なアイデアをどんどん形にしています。
どんな仕事か: 【CS経験を活かしたい方歓迎！】事業成長を支えるためプロダクト戦略の策定から市場投入までをリードしていただきます。プロダクトの進化を牽引し、他部署と連携しながら、事業の成長を加速させるポジションです！
★国内3,000社以上が導入し解約率0.5%以下★業績昨対120％超成長の上場企業★
【ポジションについて】
コアプロダクトであるクラウドセキュリティSaaS 「HENNGE One」を中心とするプロダクトマネージャー/PMM/事業責任者を募集します！

★ 成長フェーズのプロダクトに関われる！
　10→100の拡大フェーズで、プロダクトの進化をダイレクトに体感できます。

★ 0→1フェーズの開発にも挑戦できる！
　新規サービスの立ち上げや、新機能開発にも関わるチャンスがあります。

★ 開発・営業・CSと横断的に関わるハブ的役割！
　単なるPdMではなく、事業成長に直結するポジション。ビジネス視点も磨けます。

★ 英語を活かせるグローバル環境！
　社内公用語は英語。20以上の国籍のメンバーと働けます。

プロダクトの進化をリードし、開発・営業・カスタマーサクセスと連携しながら、事業の成長を加速させるポジションです！

【職務内容】
事業成長を支えるためプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略の策定から市場投入までをリードしていただきます。

<具体的な業務例>
・コアプロダクトなどの機能改善・新機能の企画の立案と推進
・お客様要望の管理、整理、優先順位付け
・ユーザーインタビューやデータ分析などを通じたニーズの把握、深掘り
・開発部門と協力した進行管理やスコープ定義
・リリースに向けた各種マネジメント
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど各部門との連携

なお、上記の全てを担当いただくことは想定しておらず、特性やご本人のレベル、志向に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。

【仕事の魅力/やりがい】
営業部門やカスタマーサクセス部門、開発部門との架け橋になることが求められることに加え、企業のITシステムのコア部分となるため、お客様をより深く理解しインサイトを掴み、本当に必要なものが何なのかを見極めることが重要です。
カスタマーサクセスは、お客様の求める本質を見極めることであることから、今までのカスタマーサクセスのご経験を活かしてステップアップすることが可能です。

事業開発部門に属しており、新規事業開発に携わることもでき、英語と日本語能力を求められ、グローバルな環境で活躍するためのスキルを得ることができます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
以下の【共通要件】を満たし、かつ【いずれかのご経験】のに一つ以上に該当する方を募集しております

【共通要件】
・お客様へサービスの提案や導入、サポートをされた経験

【いずれかのご経験】
以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方（1つ以上）
・SaaS等のテクノロジーを活用したカスタマーサクセス経験、もしくは業務改善経験
・IT関連する事業企画の経験を持ち、プロダクトを中心に据えた事業企画の経験
・スタートアップなどでサービスの開発やサービスのグロースに携わった経験
・市場調査・顧客調査やデータ分析に基づいたアライアンスの企画立案、実行経験

下記のスキルもお持ちの方を募集しています。
・日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方（現在は日本企業が対象となるため日本語の顧客折衝が必要です）
・英語にアレルギーがない方（英語でのコミュニケーションが必要な場合が多いため。意欲があれば全力で支援します）

歓迎【歓迎（WANT）】

・TOEIC 600以上のスコアを保有する方
・B2B業界での経験
・SaaSベンダーでの業務経験
・プロダクトマネージャー、プロダクトマーケティングマネージャーとしての経験
・セールス、カスタマーサクセス経験
・セキュリティ業界に対する知見
・事業立ち上げ経験

■会社が求める人物像
・テクノロジーの力を心から信じている方
・Learnaholic（猛勉強していないといられない）な方
・挑戦する仲間を応援し、また自分自身も挑戦への強い意欲を持っている方
・安定より柔軟、慎重さよりスピード、統制より自律、因習より革新を好む方

■部門が求める人物像
・臆さず、自らコミュニケーションを取りにいける方
・トレンドなど新しいものを自ら探して取り入れていける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトの提供価値を言語化し、お客様に届けられるよう様々な関係者と連携して物事を前に進める役割
どこで働くか: 東京都
東京本社（〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア）
※ジョブローテーションや支社展開の状況に応じて転勤の可能性がございます。
勤務時間は: フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間　休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：600万円～ 1,300万円（月給＋会社の業績に応じた賞与（年2回））
■月給：306,300円以上

＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞
※下記年収モデルはあくまで目安となります。
例）プロダクトマネジメント職のご経験3年程度、TOEIC600点程度の場合：600～650万円
例）プロダクトマネジメント職のご経験4年以上、その他ビジネス職のご経験5年程度、TOEIC800点以上の場合：700～900万円
待遇・福利厚生は: ■昇給：年1回
■賞与 : 年2回　6月・12月（各基本給2.5ヵ月分、入社月によって初回の賞与額は異なります）
■英語手当:10,000円～130,000円（月額）
　当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
　※詳細はオファー時にご説明します。
■他、通勤手当・出張手当・管理監督手当

■英語教育支援
TOEIC受験やオンライン英会話授業など各英語教育の費用が支給されます。

■資格取得支援制度
各々のスペシャリティを伸ばすための取り組みに対して、講習料や受験料が支給されます。

・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・出張手当
・持株会制度
・研修あり
・資格取得支援制度

※ジョブローテーションや支社展開の状況に応じて転勤の可能性がございます。
休日休暇は: 土日祝日休み
年間休日120日以上
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考（セクションマネージャー）
↓
二次選考（部門責任者面接）
↓
最終選考（役員面接）

※カジュアル面談を必要に応じて各選考の前後に実施しております。
※選考ステップは候補者様に合わせて変更する可能性があります。

【キャリアパス】
入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はHENNGE One事業だけでなく、新規事業等にも積極的にご参加いただく想定です。

当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。部門の方針としてはプロダクトマネジメントを軸にプロダクトマーケティングマネージャーやアライアンス、M&A/投資等、自身のキャリアに応じた中長期で幅広い経験を積んでいただくことができます。

なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。

一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。
#入社時期は相談可能

＜東京本社＞事業責任者/プロダクトマネージャー/PMM

プロダクトマネージャー