なぜ募集しているのか: エンタテインメント・メディア（E&M）業界は、放送法改正、OTT台頭、ネット同時配信などにより急速にデジタル変革が進んでおり、クライアント企業は従来の業務や収益モデルを再設計する必要に迫られています。PwCのE&Mセクターは、グローバルネットワークと多面的な知見（成長戦略／新規事業開発／サイバーセキュリティ／IPマネジメントなど）を活かし、業界内でも先駆的に支援領域を拡大してきました。今後はUS・UKで実績のあるBXTやFuture Designなどのアプローチを、日本市場向けに適用し、変革を主導できる人材のニーズが高まっています。クライアントの組織横断的な業務改革・IT導入・チェンジマネジメントを一緒になって推進し、デジタル時代の事業モデル変革をリードする志ある方を求めています。
どんな仕事か: E&M領域における成長戦略／M&A戦略／業務改革／IT導入／DX推進といった、上流～実行までのコンサルティングをリードいただきます。
PwCのE&Mセクターにおいて、主に以下のような業務をご担当いただきます。

グローバルおよび日本市場におけるE&Mの長期成長戦略策定（PwC独自のBXT、Future Design概念活用）

新規ビジネス立ち上げに伴う市場・競合リサーチ、ベンチマーキング

M&Aやアライアンスの事業戦略企画および実行支援

共創型新規事業開発（IPを活用した新サービス設計など）

メタバース、AI、IoTなど最先端エマージング技術を活用した事業戦略立案

組織・財務・顧客接点の包括的改革（マーケティング、業務プロセス、働き方、人材マネジメント等）

ITシステム導入構想立案から要件定義、RPA／BI／クラウド導入までを含むプロジェクトマネジメント

チェンジマネジメント、業務改革（BPR）、To‑Beモデル設計などの支援

提案活動（営業）および上流工程（グランドデザイン含む）の主導

クライアントはテレビ・ラジオ・新聞・映画・ゲーム・音楽・スポーツ・出版・印刷・広告など多岐に渡り、業界出身者とコンサル出身者が連携する部隊で、一人ひとりの知見がクライアントのインサイトに直結します。
求められるスキルは: 必須 4年制大学卒以上

コンサルティング会社においてE&M業界の関連案件経験、または当該業界への強い関心と洞察力

戦略・事業開発・IT導入・組織改革などのいずれかの領域でのプロジェクト参画経験

自ら課題を考え提案できる主体性およびチームで協調できる柔軟性

経営層の非定型課題に対してソリューションを創出できるクリエイティビティ

高度なコミュニケーション力および協働姿勢（業務横断・国際協働含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1‑9‑2（PwC Japanグループ本社）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1,200万円＋賞与年2回（経験・スキルに応じて判断）
待遇・福利厚生は: 業務成果に応じたインセンティブ制度、ストックオプション制度（候補者対象の場合あり）、フレックス勤務制度、リモートワーク制度、副業可。MBA取得支援や留学支援制度、育児支援制度（育児短時間勤務・保育補助）、自己啓発支援、健康診断、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備。PwCグローバルネットワークを活かした国際プロジェクト参画や研修制度、社内ナレッジシェア文化による成長環境も整えています。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日休、年末年始休暇、有給休暇（最低10日～最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇、計画的付与制度あり。ワークライフバランスを重視し、プロジェクト状況に応じた柔軟な休暇取得も可能です。

●PwCコンサルティング●消費財／小売向け CX・業務改革コンサルタント（東京）

戦略コンサルタント