- なぜ募集しているのか
- ★前年比130％以上の成長率！20代での役職率30％以上！★デジタルマーケティングなど複数事業展開の圧倒的成長企業
デジタルマーケティング事業、セールスプロモーション事業、人材サービス事業、福祉事業、福祉Tech事業など、複数の事業を運営し、新規事業も含めて飛躍的成長を遂げている当社では、各部門での人員の拡充が急務です。
成長の根幹である採用（新卒・中途）について、社長直下での戦略設計を中心に、プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。
ゆくゆくは、人事責任者、CHROとして、人事制度、評価、タレントマネジメントなどの人事全般の業務にもチャレンジしたいという成長意欲の高い方に参画いただきたいと考えております。 - どんな仕事か
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新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。ゆくゆくは人事業務全般の戦略企画立案、メンバー育成等をお任せします。■要員計画の立案・実行
【新卒】
・採用マーケティングおよびブランディング
・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用
・ターゲット人材の分析深化
・新チャネル開拓と検証
・会社説明会等のイベント企画運営
・エージェントコントロール
・KPI設定、進捗管理
・選考オペレーション管理
・内定者フォロー
・入社時研修企画運営
・配属部署との受け入れ調整 など
【中途】
・事業責任者とのコミュニケーション
・職種および階層別の採用基準と採用要件定義
・求人票作成
・採用手法の選定
・エージェントコントロール
・KPI設定、進捗管理
・選考オペレーション管理
・配属部署との受け入れ調整 など
将来的なキャリアビジョンとしては、人事責任者・CHROを目指していただくポジションです。
まずは採用で経験と実績を積み、ゆくゆくは評価制度設計・エンゲージメント向上施策などへと拡大していきます。 - 求められるスキルは
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必須 新卒採用および中途採用にまつわる経験
・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用
・採用広報または採用マーケティング
・人事業務領域でのリーダー経験歓迎 ベンチャー企業での人事経験
人事業務領域でのマネジメント経験
法人営業の経験 - 雇用形態は
- ・正社員（期間の定め：無）
・試用期間あり：3ヶ月
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。 - どんなポジション・役割か
- 人事マネージャー
- どこで働くか
- 東京都：本社）東京都港区港南2-5-7港南ビル6階
- 勤務時間は
- ・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円～900万円
月給：46万円～69万円
【月給の内訳】
・基本給：351,480円～527,240円
・固定残業手当：月40時間分、108,520円～162,760円。超過分は別途支給。
給与改定：年2回（6月・12月）
決算賞与：年2回（6月・12月）
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
給与・待遇等は、スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 - 待遇・福利厚生は
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＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜制度・福利厚生＞
・残業手当有
・育休取得実績有
・OJT
・定期健康診断
・スマイルキッズ制度
・社内表彰制度
・ノートPC、携帯電話
・各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員総会など
・会員制リゾートホテル
・オフィス内禁煙・分煙
・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり - 休日休暇は
- 年間休日123日
完全週休二日制（土日祝）
有給休暇10日～20日(1時間単位で取得可能)
GW
年末年始休暇
産休・育休(取得実績あり)
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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１．書類選考
２．一次面接（オンライン）
３．適性検査（WEB）※選考なし
４．最終面接（対面）
※面接回数は変更する場合があります。
#面接時間応相談
#入社時期応相談
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.KPDTP-202508CO1201A
