なぜ募集しているのか: 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、
ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、
ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。

「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。

◆募集背景
急速な事業拡大およびIPO準備に伴い、法務体制の強化が急務となっています。
契約法務に限らず、M&A・コーポレートガバナンス・リスクマネジメントなど、多角的に事業を支える法務人材を募集しております。

取締役・法務部長・管理本部長はもちろん、事業部ともダイレクトに連携しながら、スピード感のある事業推進に戦略的に関与していただきます。
どんな仕事か: ◆組織概要
現在、法務部は部長1名・メンバー2名の計3名体制となりますが、メンバーとしてご活躍いただける方を採用予定となります。

◆主な業務内容
スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。
・契約法務関連業務
　契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管
・社内決裁管理
　稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む）
・社内規程管理
　組織変更等に伴う社内規程のアップデート
・M&A関連業務
　法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連
・資金調達関連業務
　DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング
・株主対応・株式事務
　株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、
・組織法務関連業務
　取締役会事務局、株主総会事務局
・内部統制関連業務
　社内規程・業務フローの整備、内部統制評価
・グループ会社の法務業務
　グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理
・社印管理
・コンプライアンス研修の企画・運営

◆仕事の魅力
・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験
・契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる
・契約法務にとどまらず、IPO・M&A・内部統制など幅広い業務領域に挑戦可能

▼会社資料
https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208

▼弊社プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40239

▼公式note
https://note.com/acrovehr/
求められるスキルは: 必須・契約法務の実務経験3年以上
・週5日出社が可能な方

歓迎・小売業・Eコマース業・広告代理業の勤務経験
・家電メーカー・食品メーカーの勤務経験
・M&A仲介の実務経験
・景表法審査・薬機法審査の実務経験
・ECプラットフォームの出店審査・商品審査の実務経験
・輸出入関連業務の実務経験
・内部監査/内部統制の実務経験
・語学力（英語・中国語）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
勤務時間は: 9:30~18:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：334,000円～660,000円
上記には、固定残業代（40時間分：74,700円～127,000円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は年2回
※ストックオプションあり
待遇・福利厚生は: ■ 社会保険完備
■ EC手当
■ Bookrove (書籍購入制度)
■ ヨロラン！(オンボランチ支援)
■ アクロー部 (部活支援)
■ レクローブ (業務外イベント)
■ ポジチャレ (社内公募制度)
■ ベビーシッター利用補助
■ PC・ディスプレイ支給
■ 通勤費全額支給/自転車通勤
■ Sheworks (女性の働きやすさ支援)
■ ヘヤワリ (家賃補助)
■ 健康診断費用負担
■ オフィスグリコ
■ 無料ドリンク
■ ストックオプション付与
休日休暇は: ■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日祝休み）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
■アニバーサリー休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
エントリー→書類選考→1次面接→2次面接（対面）→最終面接
※選考プロセスは変更になることもございます

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