- なぜ募集しているのか
- ●20代の若手メンバーも多く育成・フォロー体制が整っています
●内販と外販どちらの商流もあり、取引先業界が幅広い
●プライム案件が多いため、エンドユーザーであるお客様と直接関わりながら業務ができる
＜働く環境＞
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励
平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当）
「プラチナくるみん」取得 ※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得 - どんな仕事か
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IT営業職として下記業務をご担当いただきます。■職務内容：
（スキルや経験、面接での相談を通じて対応いただく範囲や領域を決定いたします。）
・既存アカウント顧客の深耕
・既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む）
・新規アカウントの獲得
■案件事例：
・ITインフラ基盤の刷新、最適化プロジェクト
・アプリケーションシステム保守の統合、合理化プロジェクト
・ユーザサポートサービスの変革、刷新プロジェクト
・複数ある海外拠店の基幹システム統合プロジェクト
・データ統合基盤の導入支援プロジェクト
・情報システム部門への技術/運用課題解決、業務プロセス改善サービス
・エンタープライズ向けクラウドサービス（Box、DocusignなどのSaaS） 販売・提案
・エンタープライズ向けシステム開発案件（Salescloud、Outsystems）の導入
・エンタープライズ向けアプリケーション開発案件の販売、提案
・中央省庁向けシステム販売・提案
・独立行政法人向けシステム販売・提案
・自治体向けシステム販売・提案
・大学向けWi-Fi環境 販売・提案
・パートナー顧客である某大手製造業に対してSaaS大規模導入
※上記は一例であり、上記以外にアサインされる可能性もございます。
＜入社後のフォロー体制＞
入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。半年～1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得をいただき、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げていただくことを想定しております。
<研修制度>
配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。また、各部門にて勉強会の実施など独自の学習機会を設けております。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：～業界未経験可・第二新卒歓迎～
・何らかの営業経験がある方（個人/法人不問）
・または当ポジションの業務における親和性があるご経験歓迎 ■歓迎条件：
・ITに関係する営業経験を有する方
・英語（最低限の文章読解、作成、日常会話程度）
・ITに関する資格（ITパスポート、基本情報技術者など） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー/リーダー候補
- どこで働くか
- ・東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
・東京都中野区東中野2-7-14 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
標準的な勤務時間帯：9:15～17:30
休憩：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：430万円～770万円
月給：229,800円～419,000円 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当／住宅手当／家族手当／厚生年金基金／健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／退職金制度（確定拠出年金、退職年金、定年：60歳）／教育制度資格補助／（役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。）
- 休日休暇は
- ・年間休日：120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇：14日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
・育児休暇取得実績あり
・有給休暇※入社月によって初年度付与日数の変動あり（2日～14日） - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事＋現場責任者）＋適性検査→2次面接（人事＋部門管掌役員）
※2次面接後、内定報告は1週間程度です。
掲載期間25/10/15～25/12/09
求人No.FGOOD-10001-0100-0001
