- なぜ募集しているのか
- メディカルフォースでは急速な事業成長に伴い、さらなる体制強化のためのセールス募集です。
medicalforceは2021年のプロダクトリリース依頼順調な成長を続けており、約600院(※)のクリニック様にご利用いただいております。解約率が0.8%（顧客の閉院も含む）程度と非常に低いため、クライアント数は右肩上がりです。その成長をさらに加速させ、日本全体の美容医療業界を一緒に盛り上げてくれる仲間を求めています。
※2025年7月時点 - どんな仕事か
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【担当範囲】
ISが獲得した商談の対応
自身で失注リードなどへアプローチして獲得した商談の対応
【仕事内容】
・顧客との商談の実施
（課題ヒアリング、自社プロダクトの価値訴求・デモンストレーションの実施、検討スケジュールの合意など）
・商談後のフォロー
・失注リードなどへのアプローチ（メール、コール）
・Salesforceへの顧客情報の登録
・案件の見込み管理及び個人目標達成のための計画策定と実行
・セールスプロセスや仕組み改善のための取り組みの実行
【組織について】
セールス組織は事業責任者のもと、フィールドセールス/アライアンスセールスなど、それぞれ役割を担い組成しており、事業拡大のために関西にも支社を立ち上げました。
今後はさらにこの組織を強化していくべく、SaaSの営業にとどまらず幅広いスキルをキャッチアップできる方を求めています。
また、弊社で初の支社を立ち上げていくフェーズにあるため、組織構築や仕組みづくりにもチャレンジすることができます。
【ポジションの魅力】
・medicalforceはすでにクラウド型のプロダクトでトップクラスのシェアを誇っており、IT化を検討するお客様に第一想起していただけることも多いです。
他社プロダクトと比較してプロダクト力が高いため、プロダクトの機能で劣勢になることは少ないです。そのため、価格勝負や御用聞き営業ではなく、課題解決型の営業を行うことができます。
・顧客の本質的な課題に向き合う営業スキルを習得できます。「Nice to have」のプロダクトではなく、「Must have」なプロダクトを提案するため、顧客の課題解決に直結したアプローチが可能です。
・弊社は事業戦略上、美容医療に限らない、幅広い産業でプロダクト開発をしていくため、新たなプロダクトの事業開発にも将来的に携わっていただけるチャンスがあります。
・今後はこの営業組織をさらに強化すべく、人材育成に励んでおります。より高度な営業スキルを習得したい方におすすめです。 - 求められるスキルは
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必須 【求める人物像】
・顧客視点で物事を考える姿勢
・泥臭く実行する姿勢
・顧客の質問に対して簡潔に回答できる人
・謙虚かつ素直に行動できる人
・GOALから逆算してステークホルダーを動かしていくことができる方
・目標に対してコミット意識が強い方
・今後、フィールドセールスにとどまらず幅広い営業スキルを身につけていきたいと思っている方
【必須（MUST）】
(1)以下の３要件を満たす方
・BtoB営業のご経験3年以上
・新規開拓営業のご経験
・ソリューション営業、コンサルティング営業のご経験
(2)もしくは、以下の要件を満たす方
・領域関わらず、トップセールスのご経験
歓迎 【歓迎（WANT）】
・SaaS企業での営業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋8番3号 13階
※リモートワーク可（週2回の出社あり） - 勤務時間は
- フルフレックス制（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間8時間
※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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750万円 ～ 899万円
年俸制
※見込み残業45時間分（151,735円～）込み
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※ストックオプション制度あり - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（月3万円上限）
・家賃補助（対象者規定有）
・借り上げ社宅補助
・書籍購入補助
・リファラル採用会食補助
・美容医療補助
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助）
・認可外保育・学童支援
・すいすい飯（水曜日の食事補助）
・キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助）
・ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度）
・部活動補助 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
土日祝日
年次有給休暇（入社日に19日付与）
-夏季休暇、時季指定休暇を含む
【その他】
産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談 → 一次面接（ケース面接） → 二次面接 → 最終面接
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.DHRBB-1996988
