なぜ募集しているのか: 当社は現在、創業100年を超える歴史を持ちながら、スタートアップのアーリー期として第二の創業期を迎えています。2024年2月にはEC事業立ち上げのプロフェッショナルを執行役員として迎え、事業展開は一気に加速。「オーガニック、プラントベースを日本のスタンダードに」というビジョンの実現に向け、ビジネスモデルを確立する重要なフェーズにあります。
直近ではクリエイティブ、製造、PR、Web、CXの各分野で経験豊富なプロフェッショナルが続々とジョインしており、組織は活気に満ちています。今後、ブランド開発、EC事業の強化、食×デジタル×サステナブルのプラットフォーム構築、海外展開など、事業と組織の更なる拡大を見据え、経営の中枢から会社の未来を共に創り上げていく「経営企画」担当者を募集します。
どんな仕事か: 経営チームの一員として、会社の未来を描くポジションです。中期経営計画の策定・推進から、新規事業やM&A戦略まで、会社の成長をダイレクトに牽引する重要な役割を担っていただきます。
経営陣と密に連携し、会社全体の舵取りを担う経営企画業務全般をお任せします。急成長する組織の中で、会社の向かうべき方向を定め、具体的な戦略に落とし込み、全社をリードしていくことがミッションです。

具体的には、ビジョンや事業領域の再設定、中期経営計画の策定と進捗管理、単年度予算の編成・管理といった基幹業務に加え、経営トップ直轄の特命プロジェクトや新規事業、M&A戦略の推進など、会社の非連続な成長を創り出すためのダイナミックな業務にも携わっていただきます。

また、組織構造の見直しやIR戦略の強化、人的資本経営やESGといったメガトレンドへの対応など、変化の激しい時代において会社が持続的に成長するための基盤づくりも重要な役割です。各部門やグループ会社と連携し、全社最適の視点から課題解決を推進する、まさに「経営の中枢」を担うポジションです。

【具体的な仕事内容】
中期経営計画の策定、および進捗管理
単年度予算の編成、および進捗管理
取締役会・経営会議など重要会議体の事務局運営
IR戦略の推進・強化
経営トップ直轄の特命プロジェクトの推進
新規事業開発、M&A・アライアンス戦略の立案・実行
グループ会社の経営管理、およびガバナンス強化
組織構造の見直しや拠点再編の企画・実行

【キャリアパス・評価制度】
ご入社後は、経営企画の実務担当者としてご活躍いただきます。将来的には、経営企画部門の責任者や、新規事業責任者、グループ会社の役員など、会社の成長を担う経営幹部へのキャリアパスが拓かれています。年1回の評価に基づき、昇給・昇格を決定します。
求められるスキルは: 必須事業会社における経営企画、または事業企画の実務経験（5年以上）

歓迎【歓迎スキル・経験】
ベンチャー・スタートアップ企業での事業グロース経験
食品・飲料業界、またはEC事業に関する知見
M&Aやアライアンス、PMI（経営統合）の実務経験
新規事業の立ち上げ経験
財務会計、管理会計に関する知識

【フィットする人物像】
会社全体を俯瞰し、大局的な視点で物事を捉えられる方
中長期的な視点で事業の機会とリスクを見極め、戦略を立案できる方
経営トップのビジョンを具体的なアクションに落とし込み、周囲を巻き込みながら実行できる方
社内外のステークホルダーと円滑なリレーションを築き、部門横断的な課題を解決できる調整力のある方
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
どんなポジション・役割か: 経営企画（等級：S3～M1）
どこで働くか: 川口本社（埼玉県川口市領家5-4-1）
東京オフィス（東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA）
※ご希望や居住地を考慮し決定します。
勤務時間は: 8:00～17:00 または 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※どちらかの固定勤務となります。
※残業は月平均10時間以内です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 7,200,000円～9,600,000円
（月給：600,000円～800,000円）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費支給（社内規定あり）
退職金共済制度
直営カフェ・ベーカリーの社員割引
川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（入社半年後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
ファミリーサポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（役員）→最終面接（社長） → 内定
※選考途中で適性検査があります。

食の未来をデザインする経営企画｜オーガニック事業の成長を牽引！

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