- なぜ募集しているのか
- 業績好調に伴う増員
- どんな仕事か
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■業務内容
(1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング
直接起業家、スタートアップ経営陣との対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションいたします。
(2)上記に基づく採用ペルソナの特定
(3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング
ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、どんな期待が投資家からかけられているのか、起業家の立ち上げにかけた想いなどの会話を通じ「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えていただきます。
支援事例）
・大手銀行投資部から時価総額約3兆円のプライム上場企業の執行役員をご経験された求職者を、
70名弱のFintechスタートアップへの支援。
・大手総合広告代理店/幹部人材をユニコーン企業の広報
・PRトップポジションに支援。現職での将来が約束されている求職者に対し、
これから歩みたいキャリア・人生を元に、スタートアップへの挑戦を支援。
・最大手HR企業の海外経営企画を経験した候補者に対し、
スタートアップ（現在はグロース上場）への支援を実現。
マーケティングマネージャーからキャリアをスタートし、現在は代表に就任。
(4)各種社内プロジェクトの担当
自社メディア運営/コミュニティ運営サポート/採用コンサル提案
/スタートアップ起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジすることができます。
■ポジションの特長・魅力
・日本を代表する起業家・VCと日常的な接点があり、
マーケットトレンドから戦略等、様々な知識やノウハウも身につきます。
年間200回以上の起業家・VCによる戦略勉強会を実施
・組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、多様なキャリア・機会を得ることが可能です。
入社半年でマネージャー昇格、1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。
昨年10月に子会社の立ち上げも行っており、企業拡大に応じて多様な機会を得られる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
<業界経験不問・職種経験不問>
以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方
・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験
・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方
・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方
歓迎 歓迎スキル
以下のような想いや志向性をお持ちの方には、きっとご活躍いただけます
・急成長する組織の中で、多くの挑戦と機会に身を置きたい
・圧倒的な当事者意識をもって、自身の市場価値を高めていきたい
・多様な経歴や専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を出したい
・社会や産業の未来に貢献できる、意義のある仕事に携わりたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間：10：00～19：00
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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・メンバー層：400～800万円
・マネージャー候補：～1200万円
*年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分
*別途インセンティブ支給あり - 待遇・福利厚生は
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■働き方 / 制度
・時差出勤/中抜け制度
・産前産後/育児休業制度
・育児/介護に伴う時短勤務制度
■その他手当
・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金）
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
・通勤手当（上限10万円）
■その他
・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給） - 休日休暇は
- 休日：年間休日122日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.YMTHC-HR/forstartups
