- なぜ募集しているのか
- 当社の主力プロダクトであるAI契約レビュー支援サービス「LeCHECK（リチェック）」は、2026年1月に導入社数5,000社を突破。月間3桁にのぼる商談機会が発生するなど、驚異的なペースで急成長を続けています。
日本国内におけるリーガルテックの認知度はまだ発展途上であり、企業法務のDX化には広大なホワイトマーケットが広がっています。この成長をさらに加速させ、将来のセールスチームを統括・牽引していただけるリーダー候補（および次世代のコアメンバー）を増員募集いたします。 - どんな仕事か
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オンライン商談の実施・クロージングにより、当社サービスの契約拡大を担っていただきます。インサイドセールス（IS）が獲得したアポイント顧客（中堅・中小企業の経営層や法務責任者）に対し、オンラインでの商談・提案・クロージングを担っていただきます。単なる物売りではなく、顧客の課題を深掘りし、法務DXの価値を伝える「提案営業」です。
【主な業務内容】
・商談・提案・クロージング：ISから引き継いだ顧客へのオンライン商談
・部門間連携：ISとの情報共有や、受注後のカスタマーサクセス（CS）へのスムーズな引き継ぎ
・プロダクトへのフィードバック：顧客の要望や潜在ニーズを開発チームへ共有し、機能改善に貢献
・ナレッジの共有：セールスノウハウの蓄積、チーム内での成功事例のシェア
・マネジメント（将来的に）：メンバーの育成、数値管理、営業戦略の立案など
※営業活動はほぼ100%オンラインで行うため、効率的かつ本質的な商談に集中できます。
※ISが作った商談を実施するところからがミッションスタートのため、提案に集中できる環境です。（商談機会を創るのはIS、クロージング部隊がFSと明確にミッションが分かれています。また密に連動できるためチームワーク力も身に付きます。）
【組織と働き方 ～セールスを科学する～】
「The Model」体制ですがチーム間の壁がなく、データや顧客の声をリアルタイムに同期・可視化し純粋な「顧客への提案」にリソースを集中できる環境です。
使用ツール：Salesforce / Slack / Notion 等を駆使したデータドリブンな環境です。
【就業環境・カルチャー】
・法律知識は不問：定期的な法律・契約書の勉強会をオンラインで開催。先輩社員や弁護士がバックアップするため、法学部出身でなくても全く問題ありません。
・地に足ついたスタートアップ：代表が弁護士ということもあり、コンプライアンス意識が非常に高く、残業時間の管理などワークライフバランスが徹底されています。勢いはありつつも、経営陣の合理的かつ安定した判断のもとで安心してスキルアップに集中できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・現職にて新規開拓を含む法人営業の経験をお持ちの方
※既存フォローのみの方は今回対象外となります。歓迎 ・SaaSなどのIT営業経験
・チームを牽引した経験（リーダー経験）
・物事を構造的にとらえ、論理的な説明を得意とする営業スタイルの方
【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・地に足をつけ、コツコツと積み上げていけること - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇は本採用と変わらず） - どんなポジション・役割か
- フィールドセールスリーダー（SaaS）
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
※原則オフィス出社となります
【リモートワークについて】
お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。
【アクセス】
都営新宿線「小川町」駅徒歩3分
東京メトロ丸の内線「淡路町」駅徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩6分
東京メトロ千代田線「大手町」駅徒歩8分
JR中央・総武線「御茶ノ水」駅徒歩9分
JR各線「神田」駅徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分／休憩：60分）
時間外労働：有
月平均残業：10~20時間
※残業代は1分単位で支給（始業前の前残業も対象） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：500万円～800万円
月額：416,666円～666,666円（12分割）
※残業代は1分単位で支給（始業前の前残業も対象）
※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します
※年収イメージ（残業20h/月の場合）
・年俸500万円：578万円
・年俸600万円：693万円
・年俸700万円：809万円
・年俸800万円：924万円 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：有（上限3万円）
残業手当：有（1分単位で支給）
インセンティブ：有
昇給：年1回
【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【教育制度】
OJT - 休日休暇は
- 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します） - どんな選考プロセスか
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■通常エントリー
1. 書類選考
2. 面接（2~3回）
3. オファー面談
■スカウトエントリー
1. カジュアル面談
2. 書類選考
3. 面接（2~3回）
4. オファー面談
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.EMAPG-001
