- なぜ募集しているのか
- 当社は、SAP社認定サービスパートナー、Salesforce認定コンサルティングパートナーとして、大手クラウドERP・CRMの導入コンサルティングからシステム開発、保守運用までを一貫して手掛けるITコンサルティング企業です。
人事・会計・販売管理・在庫購買など幅広い領域で、大手企業を中心とした多数の導入実績を誇ります。豊富なプロジェクト機会により、培ってきたご経験を活かしながら、新たな領域にも挑戦できる環境が整っています。
年間休日125日や各種休業制度など、ワークライフバランスにも配慮。安定基盤と成長機会の両方を兼ね備えています。
今回は、更なる体制強化に向けた増員募集です。 - どんな仕事か
-
SAP認定サービスパートナーである当社にて、SAPのエンジニア業務をお任せします。■業務内容
まずはSAPのエンジニア業務からお任し、その後業務に慣れましたら導入コンサルティング業務をお任せいたします。
多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をするやりがいのある業務です。
基本的に当社の社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながらマネジメントにも関わることが可能です。
【プロジェクト例】
AppExchange導入PRJ(労務管理システム)／Web申請機能の導入支援など
【お取引顧客例】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／株式会社ノムラシステムコーポレーション／ブリヂストンソフトウェア株式会社など
長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。
【チーム/期間】
2～5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。
■働き方
人事システムの開発に強みを持つ企業として、自社内の人事制度もしっかり整えています。※案件ごとに変動あり。
過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。
・月平均残業時間13.9時間程、有休取得率80％以上
・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有
・年休125日（土日祝休み）
■組織構成
全社平均年齢32歳
在籍社員の趣味ランキング1位はゲームで数多くのゲーマーが在籍しています。また、社内イベントとしてマラソンやボルダリングなども任意参加で企画しています。
- 求められるスキルは
-
必須 ・4年以上のSAPシステム導入・設計・開発・保守いずれかのご経験歓迎 ・プロジェクトリーダー経験
・基本設計からリリースまで1人で対応できる方 ※基本的にはチーム単位でアサインしておりますが、単独でも業務遂行可能な方ですと尚可です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社または東京都23区内の顧客先
※導入に伴う短期出張の可能性あり
本社住所：東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6階
（JR山手線/京浜東北線：田町駅より徒歩4分、都営三田線／浅草線：三田駅より徒歩7分）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可 - 勤務時間は
- 正社員：9時30分～18時30分（1日8時間、自社勤務の場合）
時短正社員：想定就業時間：6時間 ※働き方の多様化を応援します！
休憩：60分（12時30分～13時30分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収550万円～700万円
月給28万円以上(一律住宅手当20,000円含む)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与は2月・不定期で支給あり
＜年収例＞
コンサルタント 650万円(36歳)
管理職 750万円(42歳)
※経験と能力を考慮します
- 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・出張手当
・家族手当（配偶者20,000円/月、第1子10,000円/月、第2子以降5,000ずつ/月）
・住宅手当（20,000円／月）
・社内表彰、永年勤続表彰
・資格取得補助、報奨金制度
・図書購入補助
・育児・介護休職、時短勤務の実績多数
・研修制度が充実（新人研修、中途研修、2年目研修、中堅社員研修など）
・サークル活動が活発（自転車、ボルダリング、マラソンなど）
・社員旅行
・社内イベント多数開催（参加・企画自由）
・退職金制度（3年以上勤務） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 年間休日125日 - どんな選考プロセスか
-
説明会・1次面接⇒最終面接
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.SCRI-sap01-en
