- なぜ募集しているのか
- 当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」というビジョンを掲げ、事業開発を行うベンチャー企業です。
SEOに特化したデジタルマーケティング事業と自社メディア群の運営、モビリティ×IT領域への進出を行い、事業を拡大してきました。
メディア事業では、月間1200万UUの国内最大級アプリ情報メディア・Appliv（アプリヴ）をはじめとしたメディア群を運営しています。
その知見を活かして立ち上げた「アプリ開発企業向けの広告運用代理事業（ピタッとROAS）」の業績が好調のため、
この度、広告運用チームをリーダー（将来のマネージャー候補）として牽引してくださる方を採用することとなりました。
「顧客が真に求める広告サービスを追求し、広告業界に変革をもたらす」という事業ミッションの達成を共に目指してくれる方からの応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
-
広告代理事業の運用チームのアカウントマネージャーとして、オペレーション業務の設計や収益改善のための企画・実行をしていただくポジションです。■概要
弊社の事業の中でも急拡大中の広告代理事業のチームのアカウントマネージャーとして、オペレーション業務の設計や収益改善のための企画・実行をしていただくポジションです。
ゆくゆくは営業と広告運用チームを兼務いただくビジネスマネージャーとしての役割を期待しています。
■当社プロダクトの特徴
広告主のビジネス成果の最大化を目標としているプロダクトのため、下記のような特徴があります。
・海外DSP/ADNWの運用代行に強み（アプリ開発企業様、特にゲーム業界がメイン顧客）
・ROASの改善を重視（顧客の広告効果を最大化することにコミット）
・業界最高水準のアドフラウド対策（独自のツールで被害を最小限に）
■このポジションの具体的な業務イメージ
・成果状況のレポーティング/分析
・運用オペレーションの設計・仕組み化
- 企画、実行、マニュアル作成、チームでの共有など
・運用オペレーションの改善
- 課題発見、企画、提案、チームへの円滑なインストール
・広告主、パートナー企業とのプロジェクト推進
- 円滑なコミュニケーション、巻き込み
■チームメンバー
事業責任者 1名（取締役）
マネージャー 1名
PM 1名
広告運用メンバー 3名
※その他、他事業から一時的にPMや開発メンバーが参加しています。
【仕事のやりがい・魅力】
・急拡大中事業の管理職としてキャリアアップが可能
・自分のアクション・成果が売上拡大に直結する
・急成長中の事業・チームの中心点になるポジションを経験できる
・事業自体がまだまだ若いため、自身で試行錯誤して事業/組織をより良くする機会にあふれている
・全社で200名弱の規模であるため、他事業部の多様な職種のメンバーや経営陣との距離が近く、事例/知見をシェアしやすい
・会社全体が「事業＝顧客への価値提供にコミットする文化」。事業に専心したい人に囲まれて仕事ができる
【この仕事で得られる経験】
・事業の成長（売上・組織の拡大）を牽引する経験
・マネージャー、事業責任者へのキャリアパス
・新しいプロダクトの企画・営業・拡大に携わる経験 - 求められるスキルは
-
必須 ・WEB広告経験
・マネジメントやリーダー経験
・運用の仕組み化や継続的な改善の実績（マニュアル作成、オペレーションの改善など）
・関係各所と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを進行させる力歓迎 【歓迎経験】
・5名以上のマネジメント経験
【歓迎する人物像】
・リーダーとしてチームを牽引する機会を求めている方
・目の前の短期的な売上を積むよりも、顧客のビジネス課題を解決すること（結果として売上を上げること）が好きな方
・数字に責任を持って自らの職務を全うできる方
・コミュニケーションを大事にして業務に取り組む方
・自分の頭で考え実行できる方
・変化する環境への受容性と対応力が高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 広告運用チームのリーダー（マネージャー候補）
- どこで働くか
- 東京都 品川区 東五反田
※現在はコロナ対策のため、原則在宅での勤務となっております。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
※フレックス制を採用しています（コアタイムは11:00~16:00）。
※上記の時間帯で勤務している社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 699万円※月給40万円以上(その他手当含む)
年2回、査定のタイミングで昇給・昇格を決定しています。 - 待遇・福利厚生は
-
■保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■手当
・在宅手当 月額1万円支給
・資格手当（TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給 など）
■福利厚生・各種制度
・総合福祉団体定期保険加入（死亡、入院、障害など）
・社内制度「You Are The One！」（ピアボーナス）
・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援）
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・プレミアムフレックスタイム制度（半日勤務）
・介護支援制度
■社内コミュニケーション
・部活動支援制度
■その他
・入社前学習支援（必要に応じて）
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
■国民の祝日
■年次有給休暇
■その他の休暇
・慶弔、夏季、年末年始休暇
・入社時特別休暇
・Luna（ルナ）休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査&ワークサンプルテスト※
※実際の業務に模したテストです。
候補者さまに業務イメージを持っていただくと同時に、
スキルの確認を行い、入社後のミスマッチをなくすために行っております。
オンラインで対応いただけるため、ご来社の必要はありません。
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
採用委員会
※選考結果を元に、当社経営陣で最終判断をするお時間をいただきます。
※社内会議ですので、候補者さまにご参加いただくことはありません。
↓
オファー面談
内定の詳しい条件や期待していること、内定に至った理由などをお伝えさせていただく面談です。
面談後、通常1週間ほどのご検討期間を取り、候補者さまに内定を承諾するかどうかご判断いただいております。
掲載期間20/08/07～20/08/20
求人No.NYLE-003
