どんな仕事か: 1. ダイナミックに広がるエコシステムを “ひと言で伝わる” ブランドへ
セブンリッチグループは会計事務所発のスタートアップ支援から始まり、今では関連会社20社超の経済圏へと進化しました。ヘルスケアからサウナ、AIサービスまで多彩な事業が同時多発的に生まれる―このワクワクする「複雑さ」を、ストーリーとビジュアルで整理し社会に一気に届けてほしい。“語れば誰もが惚れる全体像” をあなたのクリエイティブで設計・発信するフェーズです。

2. 「0→1の次の壁」を越えるアクセラレーターとして
グループ各社は売上数億円規模から次のステージへジャンプアップするタイミングです。紹介や口コミだけでは届かない新規顧客・タレントへリーチするために、営業／採用と直結したPR 戦略をゼロ→イチで構築する必要があります。事業部長たちと伴走しながら、メディア露出やイベント、SNS施策を “勝ちパターン” として共通化し、広報の力で売上曲線をもう一段上げる手応えを味わえます。

3.ノウハウを“共有資産”に昇華しグループ全体をレベルアップ
メディアリストやリリースフォーマット
危機管理ガイドライン
成功事例テンプレートなど、
あなた発のベストプラクティスが全社標準になる余白が大きく残っています。
自ら築いた仕組みが、次々に立ち上がる新規事業へコピー＆ペーストされていく
“センター・オブ・エクセレンス” を立ち上げる醍醐味が待っています。

＜具体的に＞
(1)注力事業の広報戦略設計・実行・仕組み化のコンサルティング
・各事業の広報目的を整理しチャネルごとの発信設計（例：note・SNS・PR）
・自ら取材・執筆・編集を行うオウンドメディア運営（note／採用ブログ等）
・社内Slackや事業責任者との接点を通じた“ネタ”発掘と即時コンテンツ化
・採用候補者に響くコンテンツ（社員紹介、動画、イベント等）の企画・運用
・記者への直接アプローチによるメディアリレーション構築と掲載獲得
・スタートアップ系イベント（IVS、FastGrow等）での登壇・露出の設計
・発信施策におけるKPI設計（PV／CV／応募接触率等）と効果改善サイクルの運用
・社員巻き込み型の社内発信文化づくり（メディアリスト・コンテンツ基盤整備）

(2)グループ全体の広報戦略設計・実行・仕組み化
・上記に加えてグループ全体のタグライン／ブランド構造の設計・ドキュメント化・社内展開
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験
※すべて「自身が設計・実行した経験」に限ります
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・記者に自らDM・電話・アポを取り、取材・掲載を実現した経験
・Slackなどから社員発信を拾い、外向けコンテンツ化した経験
・スタートアップ向けイベントでの登壇支援、出展管理経験（IVS、B Dash等）

歓迎 ◆歓迎経験
・3事業以上に対して個別に広報戦略を設計・運用した経験
・経営陣やCxOの外部ブランディング（登壇／note／SNS）の伴走経験
・採用広報カルチャーを制度／仕組みレベルで根づかせた経験
・他のコーポレート機能（経営企画・人事・IR）との連携体制構築
・小規模チーム（5名以下）でのハイレベルなプレイング経験
・広報の費用対効果を数値で報告し、意思決定に活かした経験

◆求める人物像
・多事業・多文化の環境をポジティブに楽しみ、ストーリーテリングで価値を増幅できる方
・営業・採用など事業成長と直結するKPI設計を自ら描き、実行までドライブしたい方
・ノウハウを体系化し、グループ全体へスケールさせることにやりがいを感じる方

募集年齢（年齢制限理由） 34歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町９－８ＫＮ渋谷３ビル 2F
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円~1,000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備・慶弔見舞金・産休育休制度・服装髪型自由・健康診断（グループ内提携クリニック）・交通費全額支給・PC貸与・学び／成長支援制度書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。グループ内コーチングスクール（社員割引）・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業 / プロデュース先）クリニック／美容外科／パーソナルジム／サウナ（the・）（社員割引）・食事補助（グループ内事業）グループ企業 MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます・飲食店（グループ内事業）マル勝高田商店／Suage／パンとエスプレッソとまちあわせ／なんとかプレッソ／ママの休食などグループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり。その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。
休日休暇は: ・勤務時間：09:00 ～ 18:00
・時差出勤制度（業務都合により就業開始/終了時間の選択が可能/実働8時間）
・休憩時間：60分
・リモートワーク：相談可
どんな選考プロセスか: 1次
↓
2次
↓
最終

【1人目広報】ブランドの言語化／メディアリレーション構築／発信の仕組みづくりを主導する役割

広報・IR