なぜ募集しているのか: ASSIGNは、次世代のキャリア形成を担うエージェントとして、業界の常識を塗り替える「覚悟」と「発明」を胸に事業を推進しています。私たちは、単なる人材紹介企業ではありません。人のキャリアという人生の大きな節目に深く関わる責任を自覚し、顧客が本当に求める新しい価値を創造しています。

この挑戦を支えているのは、多様で優秀なバックグラウンドを持つメンバーたちです。コンサルティングファーム出身の創業メンバーに加え、IBM、リクルート、野村證券、大手海運、グローバルメーカーなど、各業界の第一線で活躍してきたプロフェッショナルたちが集結しています。

私たちは、指示を待って動くのではなく、一人ひとりがオーナーシップを持って事業を推進する文化を大切にしています。個人のビジョンと会社のビジョンを重ね合わせ、切磋琢磨することで、個人と会社の成長を同時に実現しています。

この成長をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します。ASSIGNのビジョンに共感し、自ら道を切り拓く気概のある方、そして個人として、またチームとして、成果を出し続けることにコミットできる方からのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェント
・『ASSIGN』若手ハイエンド向け転職サイト
・『ASSIGN AGENT』若手ハイエンド特化の転職エージェント
■インセンティブ制度
自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。
＜入社後の平均年収＞
・入社2年目：747万円
・入社3年目：976万円
・入社4年目：1,773万円

【業務内容】
法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
・法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
・個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援

【業務の流れ】
(1)転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
(2)企業への応募や選考対策
(3)企業側への採用サポート／アドバイス
(4)転職者の意思決定フォロー
(5)入社後の活躍サポート及び長期伴走支援
※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。

■教育制度
社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。
・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など
・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。
・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会
※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。

■サブミッション制度
エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：※業界未経験歓迎！
・営業経験3年以上（法人・個人問わず）
・リーダー経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
どんなポジション・役割か: 【リモート週3】人材コンサルタント（リーダー候補）■若手ハイキャリア向け両面型／業界未経験者95%！
どこで働くか: 本社：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F
支社：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※週2日の指定日は出社
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
記載年収はインセンティブを含んだ額となります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,200円～627,000円
固定残業手当/月：101,800円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円～830,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収:
・入社2年目：747万円
・入社3年目：976万円
・入社4年目：1,773万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づいて支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など）
■ロールプレイング（ファーストラインシステム活用）
■候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会）など

＜その他補足＞
■フリードリンク制度
■リラクゼーションサービス
■最新雑誌・書籍の共有化、個別での書籍購入補助等
休日・休暇
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日・基本土日祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接
最終面接

週3リモート【2年目平均年収1000万円以上】若手ハイキャリア向けコンサルタント／業界未経験者95%

人材コンサルタント・コーディネーター