なぜ募集しているのか: 新規募集
どんな仕事か: 当社の成長に長期でコミットできる将来の経営幹部（代表取締役社長含む役員）を目指す方を想定しています。
ベンチャーマインドを有し、社会的価値の創造を実現できる強いマインドセットとリーダーシップを有するポテンシャル人材の募集です。

【会社が提供する機会】
・営業、システム開発、事業開発、コーポレート業務等、会社経営に必要な実務経験を習得する機会の提供
・国、大企業をはじめとした優良企業、その機関や企業の幹部とのリレーション機会の提供
・企業内起業の機会提供（ただし、在籍時に執行役員以上のポジションであることが必須）
・独立時の出資（ただし、在籍時に執行役員以上のポジションであることが必須）
求められるスキルは: 必須会社・団体の経営経験のある方、または経営に携わることを目指してきた方

歓迎 ITやモビリティ分野企業での実務経験

【人物像】
・経営者になりたいという強い意志を持った方
・会社の成長と自己の成長（能力経験、金銭面）を同期させることができる方
・営業、システム開発、財務経理、法務等幅広い知識を得ることに対する労力が苦にならない方
・様々な世代、特に年長者との人的関係を築くことができる方
・リーダーシップ特に決断力を有しつつ、丁寧なコミュニケーションができる方
・継続する力、諦めることなく改善を続けることができる方
・最低でも5年以上の勤務をコミットできる方
・実務能力が秀でていてかつマルチな業務に対応できる方
・常に仕事にコミットできる方

※実務経験がなくても、上記素質を有していると判断した場合は採用いたします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1
勤務時間は: 10:00～18:30
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～14:00）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：64.5万円～96万円
※役職手当を含む
※管理監督者としての採用となります。

■理論年収：774万円～1,200万円
※賞与を含む

■昇給：年1回（4月）
※ただし昇給有無は前期評価に因る
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■フレキシブルな勤務時間
フレックス制（コアタイム11:00～14:00）
■在宅勤務制度
出社勤務が原則ですが、業務効率化に必要な在宅勤務については、上司の承認により認められています。
■近隣在住手当
一定の条件のもと、会社が従業員の家賃を補助する制度（全拠点共通額を支給）
■自転車通勤制度
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度
■資格取得支援
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度
■研修制度
外部講師を招いて、特定分野の研修を行うことがあります。
■従業員持株会制度
毎月の自社株式の購入をサポートする制度
会社の成長とともに資産も増やせます。また、会社から奨励金が支給されますので実質的な利回りが向上します。
■その他福利厚生
会社が加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施策の利用が可能です。
休日休暇は: ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
■メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。
どんな選考プロセスか: (1)書類審査
(2)1次面談（人事）
(3)最終面接（社長）

経営幹部候補

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド